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株式会社クラスコ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 石川県
年収見込み 280万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(9月)賞与:年2回(7月・1月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、月曜日休、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、宅地建物取引士、短時間正社員、国内旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、懇親会、サッカー・フットサル、ウォーキング・ジョギング、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、誕生日祝い金、忌引、MVP・年間表彰
年間休日 110日
福利厚生評点 3.8

豊栄実業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)賞与(実績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、制服・作業着貸与
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社信和テクノ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、傷病・入院見舞金、永年勤続表彰
年間休日 110日
福利厚生評点 2.4

株式会社安江工務店
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 315万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月) 賞与/年2回(6月・12月) ※会社全体の業績に応じて、別途決算賞与の支給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、ファイナンシャルプランナー(FP)、インテリアコーディネーター、建築士、定年制・再雇用、フレックスタイム制、ノー残業デー・ウィーク、服装自由、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 110日
福利厚生評点 4.0

オオタ建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、制服・作業着貸与、新年会・忘年会・納会、懇親会
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社North East
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、組合・共済、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、引っ越しサポート
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

伸和ハウス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:あり(実績による) ◆賞与:年3回(7月、12月、3月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

名光電機株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

大和谷工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(7月/12月) └ 前年実績/平均3.5ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与
年間休日 100日
福利厚生評点 1.6

コーマ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給:1回 ※過去、毎年実績あります! ■賞与:2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

エス・ジー・ビルサービス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、滋賀県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、シフト制、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 107日
福利厚生評点 1.3

株式会社ジェイック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 青森県、岩手県、宮城県、福島県、東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(試用期間は支給対象外)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、eラーニング制度、各種資格補助制度、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

クラウドエージェント株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回 決算賞与/年1回 ※昨年度実績1〜5ヶ月分(頑張った分還元!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、フリーアドレス(自由席)、寮・社宅、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)
年間休日 120日
福利厚生評点 2.7

三光化成株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(7月・12月) ◇決算特別賞与/年1回(3月)※業績によります
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、年次有給休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、永年勤続休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、社員会・互助会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、従業員貸付金・融資
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社ビューティビジネス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◎昇給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日
年間休日 120日
福利厚生評点 0.7

株式会社ビトラス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、静岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(業績による) 賞与:年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

株式会社アジス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県、東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:あり (いずれも業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、溶接技能士、制服・作業着貸与、マイカー通勤、寮・社宅
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

東峰産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 410万円~460万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月) ※昨年度実績3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社チャーム
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 賞与/年2回(業績に連動した賞与になります) ※入社後6ヶ月以上の者が対象 決算賞与 昇給/年2回 上期12月1日〜,下期6月1日〜 (※各期開始時点で正社員の者が対象)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社日建リビング
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3