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株式会社evolt
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 525万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(11月)賞与/年2回(4月・10月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、喫煙所あり、オフィスコンビニ、フリードリンク、国内旅行、保養所、お花見・納涼祭、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、ボウリング、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 122日
福利厚生評点 3.4

東洋建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(7月、12月)※業績に応じて変動有/過去実績:計3〜6ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、衛生管理者、宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士、定年制・再雇用、国内旅行、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント
年間休日 112日
福利厚生評点 2.8

共立電気株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/あり賞与/あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通信費手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

株式会社藤本コーポレーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山口県
年収見込み 204万円~360万円
昇給・賞与 ■昇給/あり ■賞与/あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社味泉
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 600万円~1000万円
昇給・賞与 【昇給】 あり 【賞与】 年2回 ※業績に応じて別途決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 116日
福利厚生評点 2.6

株式会社広野
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 ノルマなし 前年度の数字を元に一律UP目標を立てることはありません。ユーザーの設備投資などの計画に沿い自分で目標を設定。プレッシャーを感じる事なくお客様本位の提案ができます。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、国内旅行、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 122日
福利厚生評点 1.6

株式会社城南サービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 280万円~300万円
昇給・賞与 ◆昇給/あり ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度、国内旅行、法定健診(健康診断)
年間休日 112日
福利厚生評点 1.4

エスオーシー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、鹿児島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給あり ◇賞与/年2回 ※昨年度実績3.5か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、土曜日休、日曜日休、定年制・再雇用、マイカー通勤、寮・社宅、引っ越しサポート
年間休日 105日
福利厚生評点 1.5

株式会社クルーズコーポレーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回 ※前年度支給実績:2.5か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、宅地建物取引士、管理業務主任者、建築士、借上車両(社用車)、国内旅行、保養所、懇親会、その他社内イベント、誕生日祝い金、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 112日
福利厚生評点 3.6

サムティ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(初年度は月割で按分、2年目より満額支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、公認会計士、その他不動産、在宅・テレワーク実施、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

タナカホーム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 青森県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(1回あたり2,000円〜6,000円) ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、定年制・再雇用、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

株式会社日本住宅販売
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県
年収見込み 450万円~650万円
昇給・賞与 昇給:随時賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

ヱトー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 400万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 (昨年実績年間平均3.4ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、産業医・保健師、結婚・出産祝、その他祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.9

株式会社アトムシステム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1賞与/年2
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、子育て応援特別手当、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、英語、基本情報技術者(FE)、応用情報技術者(AP)、国内旅行、懇親会、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

光洋電機工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給:あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝
年間休日 122日
福利厚生評点 0.8

東洋建工株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、海外旅行、バーベキュー、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

増木工業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回+決算賞与(2021年5月実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、短時間正社員、副業・複業、ノー残業デー・ウィーク、寮・社宅、法定健診(健康診断)、婦人科検診、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 114日
福利厚生評点 2.9

株式会社リグア
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 420万円~520万円
昇給・賞与 昇給:年2回(5・11月)賞与:年1回(7月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、短時間正社員、その他休憩室・厚生棟等、フリードリンク、新年会・忘年会・納会、懇親会、その他社内イベント、メンタルチェック・EAP、インフルエンザ予防、医療費補助、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.8

明石屋株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 島根県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年3回(業績により年度末賞与を支給しています)※2021年8月支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、設備あり/料金補助、住宅資金貸付制度、国内旅行、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 110日
福利厚生評点 2.9

ハイソル株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 賞与/あり 業績により決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、その他社内イベント
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4