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マルタ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり(業績による) 賞与/年2回(5月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

魚太郎株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 前職年収考慮します。 昇給/年1回(6月) 賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、週休2日制、シフト制、月8~9日間、各種資格補助制度、小型車両系建設機械運転者、調理師、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、寮・社宅、国内旅行、コミュニケーション費支給、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

株式会社丸順
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、静岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通信費手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定拠出年金(個人型iDeCo)、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自動二輪車・原付、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 110日
福利厚生評点 2.4

株式会社山岡製作所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回)※年間6.1カ月(2021年実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、生理休暇、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、社外研修、食堂、ゴルフ、登山、釣り、その他サークル・部活・同好会、奨学金返還支援制度
年間休日 116日
福利厚生評点 2.6

株式会社東京スタデオ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給:あり ■賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社ヤマナカ電気
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給あり(年1回:4月) ◆賞与あり(年2回:6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社マリンポリス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 島根県、岡山県、広島県、福岡県、佐賀県
年収見込み 250万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、別居・単身赴任手当、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 108日
福利厚生評点 1.9

株式会社サング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、国内旅行、映画
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

株式会社田中水道
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県
年収見込み 320万円~630万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 ■決算賞与/業績による ※2018年度平均4カ月分支給!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、国内旅行、新年会・忘年会・納会、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社パイオラックス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月/12月) ※計5.0カ月分支給(過去実績) ■POINT 自動車や医療など様々な業界との繋がりにより業績好調。こうした好調な業績を社員みんなに還元しています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、寮・社宅、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 121日
福利厚生評点 2.3

株式会社ナベヤ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、大阪府
年収見込み 325万円~400万円
昇給・賞与 昇給:あり(4月)賞与:年2回(4月、10月)★昨年度実績 50〜130万円
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、U・I・Jターン、定年制・再雇用、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、バーベキュー、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、インフルエンザ予防、その他診察、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.5

石田エンジニアリング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、埼玉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、大阪府
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給年1回(8月)賞与年2回(7・12月)※昨年度支給実績は平均5.5ヶ月分(初年度は2~3ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、交際手当、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、寮・社宅、国内旅行、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 117日
福利厚生評点 2.5

株式会社明和食品
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回(1万円〜2万円/月 ※前年度実績)賞与年3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、パーソナルトレーナー(NSCA等)、定年制・再雇用、その他休憩室・厚生棟等、その他お弁当等食事補助、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、社販制度、提携美容サービス・マッサージ
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社ボーダーレス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 240万円~500万円
昇給・賞与 昇給:あり賞与:業績に応じて、決算賞与を支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、時差出勤、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.2

ipc株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■賞与:年2回(業績による) ■昇給:年1回(評価による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、副業・複業、制服・作業着貸与、スーツ・衣服購入補助手当、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社山助
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~420万円
昇給・賞与 【昇給】 あり 【賞与】 年1回(決算賞与あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、完全土日、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社La SESSIONS
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県、熊本県
年収見込み 310万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) 1度の評価で2〜3万円上がった先輩も! ■賞与:年2回(2月・8月) コロナ禍においても毎年支給!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、月8~9日間、育児・介護短時間勤務制度、副業・複業、服装自由、髪型自由、アクセサリーOK、喫煙所あり、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.8

セイホク株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(11月) ◆賞与/年3回(7月、9月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.8

株式会社アクシア
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回賞与あり/年2回決算賞与/年1回(業績連動性 直近3年支給実績あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、保養所、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社ノチダ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県、大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月)★連続昇給中!  前年度実績 平均2,500円 ◆賞与/年2回(6月・12月)  前年度実績 平均2.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、自動二輪車・原付、自転車、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8