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浜銀ファイナンス株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 112人
事業所エリア 群馬県、神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年2回賞与:年2回(1.5〜2か月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、完全週休2日制、日曜日休、育児・介護短時間勤務制度、時差出勤、フレックスタイム制、海外旅行、保養所、従業員持株制度・J-ESOP等、福利厚生倶楽部
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

三元化成株式会社
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 72人
事業所エリア 三重県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給:年2回賞与:年2回(1.5〜2か月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、寮・社宅
年間休日 160日
福利厚生評点 0.9

株式会社ラグーナテンボス
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月)※業績により支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、定年制・再雇用、法定健診(健康診断)、誕生日祝い金、その他・カフェテリアサービス
年間休日 121日
福利厚生評点 1.6

株式会社東建ジオテック
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、愛知県
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 125日
福利厚生評点 1.4

征矢野建材株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 125人
事業所エリア 長野県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(10月) ◆賞与/年2回(8月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

丸紅木材株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~420万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(最低2ヶ月以上)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、寮・社宅
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社ハウスネクストステージ
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◎昇給/能力に応じて随時 ◎賞与/年2回 ★年齢や経験年数に関係なく、実績を賞与としてしっかり還元!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、マイカー通勤、設備あり/料金補助、新年会・忘年会・納会、法定健診(健康診断)
年間休日 115日
福利厚生評点 1.8

三田産機株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(5月) ◆賞与/年2回(7月、12月)+ 報奨金制度有り
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 1.8

青森スバル自動車株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 148人
事業所エリア 青森県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(7月) 賞与/年2回(7月、12月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、国内旅行、野球、ゴルフ、スキー・スノーボード、釣り、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社カーブスジャパン
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給:年2回(3・9月など) 賞与:年2回(3・9月など)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、土曜日休、日曜日休、育児・介護短時間勤務制度、フィットネス・スポーツジム、医療費補助、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

トヨタホーム愛知株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産、金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 260人
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(人事考課による)賞与:年2回(会社業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、保養所、自動車購入補助制度
年間休日 113日
福利厚生評点 0.9

大昭電気工業株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 35人
事業所エリア 北海道、東京都
年収見込み 363万円~610万円
昇給・賞与 昇給:1回 賞与:3回 ※昨年実績4.5か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、定年制・再雇用、引っ越しサポート、国内旅行、海外旅行、懇親会、その他社内イベント
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社石澤研究所
調査結果

関連する業界 薬・生活用品・嗜好品
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(12月)賞与:年2回(7月・12月)※昨年実績6ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、フリードリンク、国内旅行、慶弔見舞金制度、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 122日
福利厚生評点 2.0

株式会社スカイフィールドコーポレーション
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~900万円
昇給・賞与 昇給 あり賞与 年1回(決算賞与)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、借上車両(社用車)、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.9

日本ジッコウ株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 125人
事業所エリア 兵庫県、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(9月)賞与/年2回(7月・12月)※決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、U・I・Jターン、喫煙所あり、借上車両(社用車)、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 2.4

株式会社オダステクニカ
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)※昨年実績/年間2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

浜松委托運送株式会社
調査結果

関連する業界 運輸・物流
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) ※賞与の合計額は年俸の3/15となります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、土曜日休、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社九州テラオカ
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、佐賀県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(1,000円〜10,000円) 賞与/年2回(過去実績計3ヶ月分支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、フレックスタイム制、国内旅行
年間休日 112日
福利厚生評点 1.8

株式会社カイラステクノロジー
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~
昇給・賞与 昇給:有 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、オフィスカジュアル、法定健診(健康診断)、忌引、慶弔見舞金制度、ヘッドホン・イヤホン装着可
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

富士フイルムビジネスエキスパート株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産、金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(7月/12月) ※支給実績127〜252万円/年間
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、永年勤続休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、フレックスタイム制、寮・社宅、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 1.9