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大東建託パートナーズ株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産、その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 3,841人
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、LTD制度(長期障害所得補償制度)、年次有給休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、ノー残業デー・ウィーク、寮・社宅、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 115日
福利厚生評点 2.3

株式会社ジュエリーイイヌマ
調査結果

関連する業界 薬・生活用品・嗜好品
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山梨県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回/7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、その他休憩室・厚生棟等、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社オータニコーポレーション
調査結果

関連する業界 その他生活サービス、金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、介護ケア支援・相談窓口、正社員登用制度、国内旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社タカハシ包装センター
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 170人
事業所エリア 鳥取県、島根県、山口県、佐賀県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(8月) ◆賞与:年3回(7月、12月、6月※決算) 前期は決算賞与含め年3回支給。決算賞与は一律の金額で支給。 仕事を通じて会社に貢献できればどんどん昇給できます。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、育児休業(育休)、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、社外研修、短時間正社員、マイカー通勤、懇親会、忌引、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.2

四国開発建設株式会社
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、金融・法人サービス、建設・不動産、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 227人
事業所エリア 徳島県、香川県、愛媛県、高知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(4.0ヵ月分 昨年実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、マイカー通勤、借上車両(社用車)、寮・社宅、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.7

株式会社アーシャルデザイン
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給年1回 決算賞与あり(業績連動)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、交際手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、置き型軽食・お菓子、徒歩手当、シェアハウス、運動会、懇親会、フィットネス・スポーツジム、スポーツ観戦、eスポーツ、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.1

株式会社東海サンブラー
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 給与改定 年1回(1月)賞与   年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、ウォーターサーバー、その他お弁当等食事補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 116日
福利厚生評点 2.2

株式会社祥碩堂
調査結果

関連する業界 薬・生活用品・嗜好品、エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 奈良県
年収見込み 300万円~530万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(1月) ◆賞与/年2回(7・12月) ※昨年実績4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、借上車両(社用車)、寮・社宅
年間休日 109日
福利厚生評点 1.3

株式会社モトーレンティーアイ
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県、大阪府、奈良県、和歌山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

日本ビスカ株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、福岡県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ◆賞与:年2回(1月・7月)※2021年実績4.1ヵ月 ◆給与改定:年2回(1月・7月) \クリアな評価制度が魅力/ 目標達成率によって、評価軸を可視化! 実績は昇給やボーナスにしっかり反映されます。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

株式会社ピー・エス・コープ
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福島県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、シフト制、法定健診(健康診断)、MVP・年間表彰、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、従業員貸付金・融資
年間休日 113日
福利厚生評点 1.8

株式会社HINO-TEC
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 ※決算賞与あり(業績による) ※賞与・決算賞与を含め、平均6ヵ月分支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、ワクチン接種休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 116日
福利厚生評点 2.0

東新エナジー株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食、金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 50人
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 年1回(4月) 年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

東京菅公学生服株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 102人
事業所エリア 茨城県、東京都
年収見込み 370万円~440万円
昇給・賞与 ■昇給年1回 ■賞与年3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 121日
福利厚生評点 2.0

株式会社アトランティックカーズ
調査結果

関連する業界 流通・外食、自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

ほくよう保険サービス株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(昨年度実績4.3ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、時差出勤、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 1.8

有限会社熊野電機
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、シフト制、希望日、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

株式会社ダイバーシティ・リンク
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給随時あり、賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、美容手当・補助
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

株式会社アプローズプラス
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 67人
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ・昇給/年1回 ・賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、服装自由、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

アルフレッサファーマ株式会社
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造、薬・生活用品・嗜好品
上場区分 調査中
従業員数 1,003人
事業所エリア 千葉県、大阪府
年収見込み 320万円~560万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(昇給率1.77% ※2021年度) 【賞与】年2回(前年度実績4.0ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、ノー残業デー・ウィーク、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、引っ越しサポート、法定健診(健康診断)、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4