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株式会社sizebook
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット、金融・法人サービス、薬・生活用品・嗜好品
上場区分 調査中
従業員数 141人
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、ウォーターサーバー、オフィスコンビニ、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、国内旅行、海外旅行、映画、サッカー・フットサル、バスケットボール、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 3.4

株式会社コデラダイナックス
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 200人
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、定年制・再雇用、マイカー通勤、引っ越しサポート、バーベキュー、その他社内イベント、ウォーキング・ジョギング
年間休日 111日
福利厚生評点 2.1

株式会社創味食品
調査結果

関連する業界 食品・農業、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 460人
事業所エリア 群馬県、京都府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月/5.7%)賞与/年2回(7月・12月/年間7.5ヶ月分 ※前年度実績平均値)※賞与は2年目から満額支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.4

株式会社道北鋪道
調査結果

関連する業界 建設・不動産、その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(昨年度支給実績:平均3〜4ヵ月分)期末賞与(会社の業績に応じて全社員に支給※3年連続支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、完全土日、月7~8日間、定年制・再雇用、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

とんとん住宅販売株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産、金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 220万円~300万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回 無駄な支出を減らしつつ公平な人事評価を行うことで、昇給や賞与等で利益をきちんと社員へ還元しています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、希望日
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

有限会社コアサークル
調査結果

関連する業界 その他生活サービス、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/随時賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、希望日、日曜日休、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

AHCグループ株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食、医療・福祉・介護・育児・保育
上場区分 調査中
従業員数 188人
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、三重県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:随時賞与:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、寮・社宅、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社写真化学
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回※決算賞与あり(業績に応じて支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 124日
福利厚生評点 1.6

株式会社リボラス
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 32人
事業所エリア 三重県、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月)★決算賞与あり(3月/業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、制服・作業着貸与、フリードリンク、マイカー通勤、設備あり/料金補助、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 127日
福利厚生評点 2.2

ケーヨーリゾート開発合同会社
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア
上場区分 調査中
従業員数 459人
事業所エリア 千葉県、大阪府
年収見込み 455万円~550万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月)評価制度に基づく 賞与年1回(3月)会社業績・個人業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、その他特別休暇、シフト制、月8~9日間、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、食堂、国内旅行、保養所、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、社販制度
年間休日 104日
福利厚生評点 3.3

株式会社エイテックプロ
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■決算賞与:業績により支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、フリードリンク、マイカー通勤、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

やまびこジャパン株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、兵庫県、島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月、12月) ★3年連続!平均賞与5か月以上★ ※会社業績に連動します。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、赴任休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 124日
福利厚生評点 2.8

エムディ化粧品販売株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 36人
事業所エリア 宮城県、東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 表彰あり(新規取引店開拓、他)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.4

蔵田工業株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(8月) 賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

プライムアースEVエナジー株式会社
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造、自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 4,613人
事業所エリア 宮城県、静岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給制度あり(更新時) 1,200円〜1,250円 ※ご経験回数による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、正社員登用制度、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、マイカー通勤、自動二輪車・原付、自転車、設備あり/料金補助、寮・社宅、入社祝い・支度金
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社ハマキョウレックス
調査結果

関連する業界 運輸・物流
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、静岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■賞与:年2回(7月・12月)※6カ月実績■昇給:年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、時差出勤、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 111日
福利厚生評点 2.4

輝達商事株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食、その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年1回※業績・個人評価により支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

株式会社いわしや盛田器械店
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 27人
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 340万円~350万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年3回(計3.5~4ヶ月分) ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 1.2

株式会社ザイマックス北海道
調査結果

関連する業界 建設・不動産、金融・法人サービス、その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、フレックスタイム制
年間休日 118日
福利厚生評点 0.9

NC日混工業株式会社
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 70人
事業所エリア 茨城県、東京都、三重県
年収見込み 280万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 118日
福利厚生評点 1.4