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日仏商事株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 180人
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 366万円~390万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月)⇒過去平均実績/5ヶ月分★決算賞与:業績により支給 ⇒過去10年間、毎年支給されています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、短時間正社員、国内旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、福利厚生倶楽部、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社エムアイティギャザリング
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/あり※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 0.9

株式会社スクロール360
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、静岡県
年収見込み 380万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

長野朝日放送株式会社
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年1回(12月に支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

株式会社エムズトレーディングファーイースト
調査結果

関連する業界 食品・農業、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝
年間休日 123日
福利厚生評点 0.9

株式会社Office May
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 384万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、服装自由
年間休日 124日
福利厚生評点 1.0

株式会社一迅社
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ★賞与年2回(夏・冬) ★賞与以外に実績による報奨金制度あり ★年1回給与見直し
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、正社員登用制度、服装自由、その他休憩室・厚生棟等、フリードリンク、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 3.3

株式会社真紀設備設計事務所
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(業績による) 賞与/年1回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、建築士
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社インターナショナルスポーツマーケティング
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 調査中
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル、その他休憩室・厚生棟等、ウォーターサーバー、フリードリンク、寮・社宅、その他社内イベント、サッカー・フットサル、カラオケ、ボウリング、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、婦人科検診、その他診察、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 4.5

第一セントラル設備株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 79人
事業所エリア 千葉県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回(7月、12月)※昨年度実績計2ヵ月分 期末手当(3月)昨年度実績1.5〜2.5ヵ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

株式会社オロ宮崎
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 234万円~288万円
昇給・賞与 昇給:昇格 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通信費手当、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、紹介制度、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、くるみん「子育てサポート企業」、社内研修・社内検定、社外研修、簿記、ITパスポート・情報セキュリティマネジメント、時差出勤、その他お弁当等食事補助、国内旅行、保養所、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、野球、サッカー・フットサル、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、医療費補助、結婚・出産祝、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、従業員持株制度・J-ESOP等、ポイント・通貨制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 5.0

株式会社蔦製作所
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 65人
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 116日
福利厚生評点 1.4

東海エポック株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、金融・法人サービス、資源・エネルギー・素材、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、三重県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、シフト制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

株式会社マーク電子
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 61人
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(前年度実績:月5000円〜10000円)賞与/年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 118日
福利厚生評点 2.4

相模フレッシュ株式会社
調査結果

関連する業界 食品・農業
上場区分 調査中
従業員数 104人
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、月8~9日間、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 104日
福利厚生評点 1.8

八千代特殊金属株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 100人
事業所エリア 千葉県
年収見込み 300万円~510万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回/4月) 賞与あり(年2回/3〜5ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、土曜日休、各種資格補助制度、玉掛け技能士、小型車両系建設機械運転者、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、寮・社宅、野球、ウォーキング・ジョギング、ボウリング、その他サークル・部活・同好会、生活習慣病予防検診、インフルエンザ予防、永年勤続表彰
年間休日 115日
福利厚生評点 3.7

株式会社建デポ
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 1,759人
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、福岡県
年収見込み 300万円~455万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(6月) ◆賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、別居・単身赴任手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、寮・社宅
年間休日 115日
福利厚生評点 1.3

株式会社藤井システムエンジニアリング
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 香川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:あり賞与:あり(年1回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)
年間休日 130日
福利厚生評点 1.3

有限会社富士クラッチ工業所
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 308万円~420万円
昇給・賞与 昇給/年1回 ※前年度実績:3000円〜5000円 賞与/年2回 ※前年度実績:計4.00ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、育休復帰支援プラン、定年制・再雇用
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社ちば製作所
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、静岡県
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、食堂、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 110日
福利厚生評点 2.6