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企業名検索

株式会社プラクロス
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、水曜日休、マイカー通勤、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社サンビルサービスセンター
調査結果

関連する業界 その他生活サービス、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 佐賀県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給:1回/年 賞与:2回/年
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 1.4

後志建設工業株式会社
調査結果

関連する業界 運輸・物流、その他生活サービス、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 360万円~500万円
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/年2回(前年実績2.5ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、マイカー通勤、寮・社宅
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社飯田富蔵商店
調査結果

関連する業界 建設・不動産、資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 350万円~420万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回/平均52万円※6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)
年間休日 102日
福利厚生評点 1.1

株式会社KMC南日本
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、出張手当、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、月8~10日間、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社カカクコム・インシュアランス
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~616万円
昇給・賞与 昇給:年2回 賞与:賞与実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、交際手当、紹介制度、確定拠出年金(401k、DC等)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、在宅・テレワーク実施、短時間正社員、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、新年会・忘年会・納会、懇親会、その他サークル・部活・同好会、メンタルチェック・EAP、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 3.6

小松チューブエンジニアリング株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 119人
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ●昇給:あり(業績による) ●賞与:2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

各務原清掃株式会社
調査結果

関連する業界 その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給(年1回) 賞与(年2回)※昨年度実績:4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、通信費手当、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、年末年始休暇、土曜日休、日曜日休、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社電究社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 11人
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆ 昇給/年1回 ◆ 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、懇親会、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社Notoカレッジ
調査結果

関連する業界 医療・福祉・介護・育児・保育、教育・学習支援
上場区分 調査中
従業員数 44人
事業所エリア 岐阜県、愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給 年1回賞与 年1回…評価制度導入しており、自己申告と上司との面談を用いた評価制度にて仕事を評価します。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、社外研修、各種資格補助制度、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防
年間休日 130日
福利厚生評点 1.8

埼玉保育教販株式会社
調査結果

関連する業界 教育・学習支援
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(1月) 【賞与】年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、保育園・託児所、マイカー通勤、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

JAGATオンライン試験システム株式会社
調査結果

関連する業界 教育・学習支援
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社関西器材
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 30人
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

エバーコート株式会社
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 380万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回 賞与あり/年2回(平均3〜4ヶ月分) ※昨年度実績 決算賞与あり/年1回(業績による) ※直近3年連続で支給しています
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 1.8

株式会社梅栄堂
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材、薬・生活用品・嗜好品
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.2

株式会社香川サイエンス
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 香川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、マイカー通勤、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社岡戸組
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 33人
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(前年度支給実績:3.8〜4.6か月分/決算賞与含む)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、誕生日祝い金、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

吉忠ファッション株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり(年1回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、その他お弁当等食事補助
年間休日 125日
福利厚生評点 1.2

株式会社共立物流システム
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 27人
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給年1回 ■賞与年2回(※昨年度実績5ヵ月分以上)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休
年間休日 122日
福利厚生評点 0.8

株式会社NJS・E&M
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、三重県
年収見込み 320万円~350万円
昇給・賞与 ■昇給:あり ■賞与:年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.1