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水澤化学工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~600万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回(4月)賞与あり/年2回(7月、12月)※年間4〜5ヵ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、企業保険(団体保険)、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、ストック休暇(積立有給休暇)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、赴任休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、フレックスタイム制、寮・社宅、国内旅行、保養所、資格取得祝い金、忌引、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 125日
福利厚生評点 3.5

株式会社商美
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給/随時賞与/年2回(4〜5ヶ月分 ※2022年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社ジャリア
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、福岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年1回(決算賞与)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、社外研修、オフィスカジュアル、国内旅行、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 121日
福利厚生評点 2.1

株式会社医研工業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(11月) ◆賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自転車、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

菱沼貿易株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(12月)※人事評価による賞与/年2回(6月・12月)※業績及び人事評価による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、英語、時差出勤、その他お弁当等食事補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

三菱倉庫株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月、12月 ※平均実績7ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、住宅資金貸付制度、保養所、その他サークル・部活・同好会、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社北陸日立
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回昨年度賞与実績(平均)4.6ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、企業保険(団体保険)、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、ファミリーサポート休暇制度、各種資格補助制度、短時間正社員、フレックスタイム制、国内旅行、法定健診(健康診断)、その他診察
年間休日 128日
福利厚生評点 2.4

株式会社エスエーエス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県、愛知県
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回※会社業績及び業績評価により支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、eラーニング制度、各種資格補助制度、短時間正社員、社員会・互助会、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、福利厚生倶楽部、その他・カフェテリアサービス
年間休日 108日
福利厚生評点 3.2

株式会社ニューコーポレーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県
年収見込み 360万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)※業績による 賞与/年2回(2・8月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、社員会・互助会、制服・作業着貸与、食堂、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

株式会社日本経営合理化協会事業団
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~1000万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年実績5カ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、寮・社宅、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

進和商事株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 320万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 ★賞与平均4.0ヶ月分 ※業績による (2022年度は6.0ヶ月分でした)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

三友運輸株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給あり 賞与あり(年2回) 決算賞与 ※業績による(10年以上連続支給中!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、自動二輪車・原付
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社A-1Pictures
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回 特別賞与あり(業績に応じて支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、正社員登用制度、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 130日
福利厚生評点 1.6

日本ユニフォーム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 250万円~450万円
昇給・賞与 ◎昇給:随時 ◎賞与:年2回 ※会社の業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、日曜日休、定年制・再雇用、ウォーターサーバー、借上車両(社用車)、懇親会、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

株式会社プルエッジ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】 随時 【賞与】 年2回 ※昨年度実績は月給4か月分です。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、月7~9日間、制服・作業着貸与、国内旅行、海外旅行、保養所、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

双葉運輸株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 鳥取県、岡山県、広島県、山口県、福岡県
年収見込み 500万円~650万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回 ※前年度実績 ※昇給・賞与は業績等により変動あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、土曜日休、月8~9日間、保育園・託児所、各種資格補助制度、定年制・再雇用、喫煙所あり、寮・社宅、保養所、永年勤続表彰、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

株式会社ベルジュニー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 420万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年2回賞与/年2回(6月・12月)半期インセンティブ(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社阪神タイガース
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 320万円~400万円
昇給・賞与 昇給/随時賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、シフト制、正社員登用制度、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社浅羽計器
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)※毎年平均1万円程度昇給賞与/年2回(7月・12月)※昨年度実績:年計6ヶ月分以上
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、ドロ-ン(UAV含む)、運行管理者、制服・作業着貸与、フリードリンク、国内旅行、保養所、野球、サッカー・フットサル
年間休日 110日
福利厚生評点 2.7

株式会社ハウスパートナー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、宅地建物取引士、借上車両(社用車)、寮・社宅、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5