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株式会社ナオイオート
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 253万円~406万円
昇給・賞与 【昇給】あり 【賞与】年2回(昨年実績3ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、誕生日休暇、週休2日制、希望日、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 112日
福利厚生評点 1.6

沖縄UDS株式会社
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 沖縄県
年収見込み 253万円~384万円
昇給・賞与 昇給年2回 賞与年2回(1月・7月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 117日
福利厚生評点 2.7

株式会社アルプス技研
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 254万円~700万円
昇給・賞与 昇給:給与改定 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通信費手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、企業保険(団体保険)、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、くるみん「子育てサポート企業」、社内研修・社内検定、社外研修、eラーニング制度、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、寮・社宅、引っ越しサポート、国内旅行、保養所、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、メンタルチェック・EAP、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 4.0

株式会社ギャラリー・ド・ポップ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県
年収見込み 255万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(4月、10月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、シフト制、月8~9日間、制服・作業着貸与、食堂、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.9

グリーンエキスプレス株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 255万円~513万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(8月・12月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、介護ケア支援・相談窓口、各種資格補助制度、英語、制服・作業着貸与、新年会・忘年会・納会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社パルックス
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、流通・外食、建設・不動産、その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県、宮城県、東京都、広島県
年収見込み 255万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(11月) 賞与:年2回(6月、12月)※業績によって決算賞与有
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、電気工事士、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、その他祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

三和流通産業株式会社
調査結果

関連する業界 運輸・物流、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 255万円~394万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

伊豆義株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 255万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(前年度実績有 2%〜5%) 賞与:年2回(前年度実績有 計1.8ヶ月〜3.0ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

株式会社BP
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、長崎県
年収見込み 256万円~480万円
昇給・賞与 ・賞与あり(年1回 ※業績による) ・昇給あり(年1回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、国内旅行、海外旅行、保養所、法定健診(健康診断)、婦人科検診、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 3.6

ダイセル物流株式会社
調査結果

関連する業界 運輸・物流
上場区分 調査中
従業員数 376人
事業所エリア 大阪府、兵庫県
年収見込み 256万円~346万円
昇給・賞与 賞与あり:年2回※入社月によって初回は弊社規定での支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、週休2日制、定年制・再雇用、正社員登用制度、制服・作業着貸与、その他弔事、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 122日
福利厚生評点 1.8

株式会社マースエンジニアリング
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 257万円~520万円
昇給・賞与 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社ウィズテック
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 258万円~700万円
昇給・賞与 ◆賞与/年1回 ◆昇給/年1回以上
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度
年間休日 129日
福利厚生評点 1.5

株式会社スリー・イー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 259万円~338万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、英語、在宅・テレワーク実施、国内旅行、海外旅行、保養所、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、その他遊び・レジャー、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 121日
福利厚生評点 3.6

株式会社ウィズプロダクション
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 259万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、週休2日制、シフト制、月6~8日間、子育て応援特別手当、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

株式会社コジマ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 259万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、シフト制、サッカー・フットサル、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、社販制度、給与前払い制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社リンクアット・ジャパン
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 108人
事業所エリア 東京都
年収見込み 259万円~600万円
昇給・賞与 ・昇給・給与改定/年1回 ・賞与/年1回(決算賞与)+社内通貨「リンクドル」を換金した額の支給 ★リンクドルとは? 同僚等の業務を手伝った時等のお礼で社員間で受け渡せる社内通貨。最高30万円になった先輩も!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ボランティア休暇、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、ITパスポート・情報セキュリティマネジメント、Cisco CCNA・CCNE、LPIC(エルピック)、GAIT(DX関連)、在宅・テレワーク実施、服装自由、引っ越しサポート、その他社内イベント、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度、ポイント・通貨制度
年間休日 123日
福利厚生評点 3.5

SPHAERA株式会社
公式

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、その他生活サービス
上場区分 未公開株式(非上場株式)
従業員数 100人
事業所エリア 東京都
年収見込み 260万円~360万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(3月) ■賞与/年2回(7月・1月) ■決算賞与/あり(2月) ※業績により変動
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、地域・環境手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、半日・時間単位有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、月6~8日間、定休日一部出勤あり、妊娠検査休暇、マタニティ有給休暇、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、簿記、英語、中国語、日本語、その他言語、普通自動車運転・原付・バイク免許、準中型・中型・大型運転免許、その他物流・ドライバー資格、調理師、在宅・テレワーク実施、時差出勤、直行・直帰、転勤無し、正社員登用制度、無期契約社員、副業・複業、フレックスタイム制、フリーアドレス(自由席)、社内ベンチャー制度、FA(フリーエージェント)制度、その他独立・開業、服装自由、アクセサリーOK、マイカー通勤、自動二輪車・原付、自転車、国内旅行、海外旅行、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、バーベキュー、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、その他祝い金、災害見舞金、MVP・年間表彰、給与前払い制度
年間休日 110日
福利厚生評点 5.0

株式会社キャミック
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県
年収見込み 260万円~300万円
昇給・賞与 昇給/あり(年1回) 賞与/あり(年2回) ※昨年実績2.5カ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、慶弔見舞金制度
年間休日 111日
福利厚生評点 1.7

株式会社トライアウト
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 260万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回  ※試用期間終了後、6ヶ月間在籍以降より支給対象 決算賞与  ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.8

わたらせテレビ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、群馬県
年収見込み 260万円~330万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、シフト制、完全土日、各種資格補助制度、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8