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株式会社京葉
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、時差出勤、定年制・再雇用、国内旅行、その他遊び・レジャー、野球、釣り、その他サークル・部活・同好会、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、インターバル制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

中国化薬株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、広島県
年収見込み 300万円~310万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月)賞与年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、週休2日制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、バドミントン、その他サークル・部活・同好会、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.7

TSネットワーク株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~540万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(標準4.6ヵ月/昨年度実績5.66カ月※業績連動)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、シフト制、土曜日休、日曜日休、介護ケア支援・相談窓口、通関士、短時間正社員、制服・作業着貸与、喫煙所あり、寮・社宅、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、従業員貸付金・融資
年間休日 120日
福利厚生評点 3.1

株式会社NSD
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年3回(6月・12月・3月)※賞与2021年度実績6.39ケ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、基本情報技術者(FE)、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 2.2

有限会社クワデータ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~325万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年1回(7月※業績により支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、シフト制、在宅・テレワーク実施、服装自由、食堂、喫煙所あり、オフィスコンビニ、引っ越しサポート、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

東芝テックソリューションサービス株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県、宮城県、山形県、福島県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、山口県、愛媛県、佐賀県、宮城県、鹿児島県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(夏季・冬季)※4カ月以上
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、子女教育手当、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、赴任休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、時差出勤、短時間正社員、寮・社宅、保養所、結婚・出産祝、忌引、ポイント・通貨制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 123日
福利厚生評点 2.7

株式会社ジェイウェイブ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 広島県、山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/定期昇給年1回(5月)※昇進に関する人事査定は年2回賞与/年2回 ※前年度実績4.0ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、別居・単身赴任手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、衛生管理者、マイカー通勤、設備あり/料金補助、新年会・忘年会・納会、スポーツ観戦、慶弔見舞金制度、奨学金返還支援制度
年間休日 122日
福利厚生評点 2.3

東京エコサービス株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■給与改定/年1回(4月) ■賞与/年2回 (6月・12月)※4.5ヶ月分(昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、シフト制、寮・社宅、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社ケンコー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、富山県、石川県、福井県、愛知県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回/4月賞与年5回(昨年度実績5回)└通常賞与年2回(3月・9月)、特別賞与年2回(3月・9月)、決算賞与年1回(3月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、月7~10日間、eラーニング制度、各種資格補助制度、秘書、簿記、ITパスポート・情報セキュリティマネジメント、衛生管理者、電気工事士、給水装置工事主任技術者、液化石油ガス設備士、保養所、フィットネス・スポーツジム、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 4.4

株式会社JSシステムズ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 賞与:年2回(7月・12月) *設立以来、毎年支給を継続中! 昇給:年1回 *ほとんどの社員が毎年1万円以上の昇給&入社して2年で月給が5万円以上昇給した先輩も!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、ITパスポート・情報セキュリティマネジメント、基本情報技術者(FE)、応用情報技術者(AP)、Cisco CCNA・CCNE、ORACLE MASTER(DB・ストレージ)、副業・複業、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

関東サービス株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、群馬県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、三重県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給あり 人事評価制度の評価に準ずる ◆賞与あり 人事評価・業績に準ずる(2年目以降)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、寮・社宅、引っ越しサポート、サッカー・フットサル、ゴルフ、ウォーキング・ジョギング、その他サークル・部活・同好会
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.1

日本産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、徳島県、福岡県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 給与改定/年1回(6月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、通信費手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、社外研修、マイカー通勤、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.6

株式会社ファーストコンサルティング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、埼玉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(個人型iDeCo)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、介護ケア支援・相談窓口、副業・複業、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度、美容手当・補助、提携美容サービス・マッサージ、ベネフィット・ステーション
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

ネットシステム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~1000万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、在宅・テレワーク実施、借上車両(社用車)、国内旅行、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、サッカー・フットサル、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 127日
福利厚生評点 2.8

株式会社モロオ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~420万円
昇給・賞与 ■給与改定/年1回(6月) ■賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通信費手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、社員会・互助会、保養所、スポーツ観戦、テニス
年間休日 121日
福利厚生評点 2.1

小金井不動産株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県
年収見込み 300万円~1000万円
昇給・賞与 【昇給】随時(年昇給5,000円以上) 【賞与】年2回(夏7月・冬12月)※合計2〜21ヶ月(2021年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、借上車両(社用車)、国内旅行、保養所、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 2.2

株式会社群馬イエローハット
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、埼玉県
年収見込み 300万円~380万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月) 賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、月8~9日間、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、自動車整備士、自動車検査員、制服・作業着貸与、マイカー通勤、慶弔見舞金制度、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社コスメ・デ・ボーテ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) \納得感のある評価制度/ 「売上」だけが基準ではなく「積極的に提案したか」「情報収集に努めていたか」など、仕事に向き合う姿勢などのプロセスも重視します!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、オフィスカジュアル、服装自由、化粧・ネイルOK、アクセサリーOK、フリードリンク、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

株式会社EISHIN
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~1000万円
昇給・賞与 ◎能力・成果に応じて随時昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、独立開業支援制度(フランチャイズ)、髪型自由、化粧・ネイルOK、アクセサリーOK、ウォーターサーバー、フリードリンク、その他社内イベント、野球、サッカー・フットサル、eスポーツ、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.9

株式会社ツリーベル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県
年収見込み 300万円~750万円
昇給・賞与 給与改定/あり(年1回) 賞与/あり(年2回)※個人の業績に応じて支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、紹介制度、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、ワクチン接種休暇、ボランティア休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、副業・複業、保養所、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、産業医・保健師、慶弔見舞金制度、日本ITソフトウェア、禁煙
年間休日 124日
福利厚生評点 3.6