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ALSOK常駐警備株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 ※直近3期の平均賞与96.6万円/年
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、その他環境・安全管理資格、警備関連、喫煙所あり、寮・社宅、国内旅行、保養所、映画、ゴルフ、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度、従業員貸付金・融資、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 3.7

協材砕石株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(5月)★毎年、社員全員が昇給しています。 ◆賞与/年2回(8月・12月)★基本給の4カ月分(昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、シフト制、月6~7日間、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、制服・作業着貸与、フリードリンク、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社シンクラン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、山形県、福島県、栃木県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、鳥取県、島根県、広島県、山口県、徳島県、香川県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、鹿児島県
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、月8~9日間、社外研修、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、設備あり/料金補助、国内旅行、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

日本システム・エイト株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月・12 月)※昨年実績4ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、eラーニング制度、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、応用情報技術者(AP)、国内旅行、その他社内イベント、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 128日
福利厚生評点 3.0

株式会社FPパートナー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、岡山県、福岡県
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 ◆前年賞与額に応じて昇給あり ◆賞与/年3回(基本賞与・業績賞与)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

南海ビルサービス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、完全土日、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、国内旅行、保養所、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社カークレド
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、山形県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、静岡県、愛知県、広島県、沖縄県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

エールスペック株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社エスアイイー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給:最大年2回 ※未経験スタートの方は、入社から5年目まで最大15,000円の定期昇給があります。 ■決算賞与あり(年1回・業績連動) ※設立以来、毎年支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、紹介制度、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、Cisco CCNA・CCNE、LPIC(エルピック)、在宅・テレワーク実施、引っ越しサポート、サッカー・フットサル、テニス、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 3.3

細田工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(能力に応じ、臨時昇給あり) ◇賞与/年2回 ★平均賞与実績 2022年平均107万円(設計/課長以下平均) …→待遇には自信があります。さらに上も目指せますよ♪
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、誕生日休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、子育て応援特別手当、バーベキュー、懇親会、サッカー・フットサル、ゴルフ、スキー・スノーボード、釣り、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.2

クボタ環境エンジニアリング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、新潟県、山梨県、長野県、富山県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、島根県、広島県、山口県、愛媛県、宮城県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(10月) ◆賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、保養所、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 2.5

株式会社スカイフォトサービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)賞与/年2回(8月・12月)※昨年実績/年間2.5ヶ月分決算賞与(5月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、ドロ-ン(UAV含む)、測量士・測量士補、定年制・再雇用、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 121日
福利厚生評点 2.8

三友企業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~560万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回 ☆昨年度支給実績:約4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 2.1

株式会社竹屋化学研究所
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、ウォーターサーバー、借上車両(社用車)、寮・社宅、国内旅行、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.5

株式会社NXワンビシアーカイブズ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県
年収見込み 300万円~1000万円
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:年4回(3月・6月・9月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、社員会・互助会、寮・社宅、保養所、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.6

株式会社givers
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、山口県、福岡県、大分県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆賞与:あり ◆昇給:あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、寮・社宅、引っ越しサポート、国内旅行、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、提携美容サービス・マッサージ
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.3

西日本高速道路株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(2022年度実績) ◆賞与/年2回(2022年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、完全週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、各種資格補助制度、寮・社宅、住宅資金貸付制度、保養所、フィットネス・スポーツジム、その他診察、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社マルト水谷
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月)※昨年度実績4.0ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、週休2日制、各種資格補助制度、その他食品・販売・サービス、食堂、国内旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 161日
福利厚生評点 1.9

株式会社マルニコーポレーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、福岡県
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 ■給与改定:年4回(四半期ごとに評価を行ないます) ■賞与年2回(7月・12月) ※社内規定あり(業績、営業成績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、独立開業支援制度(フランチャイズ)、スーツ・衣服購入補助手当、オフィスカジュアル、化粧・ネイルOK、フリードリンク、寮・社宅、海外旅行、お花見・納涼祭、バーベキュー、サッカー・フットサル、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 3.7

株式会社エージェンシーアシスト
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、新潟県、福井県、岐阜県、京都府、兵庫県、福岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回賞与あり/年2回(7月・12月)決算賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0