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株式会社LAVA International
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、食品・農業、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給年1回 ■業績により賞与支給のケースあり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、月8~10日間、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、国内旅行、海外旅行、保養所、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 110日
福利厚生評点 2.8

株式会社ピーシープロモーション
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、情報通信・インターネット、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、在宅・テレワーク実施、ダンス、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.0

株式会社KSKテクノサポート
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、Cisco CCNA・CCNE、その他IT・システム開発資格、寮・社宅、保養所、バーベキュー、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 3.0

株式会社ブラナビプラス
調査結果

関連する業界 その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、福岡県、鹿児島県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/最大年3回決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、シフト制、社外研修、制服・作業着貸与、国内旅行
年間休日 108日
福利厚生評点 1.5

株式会社三技協イオス
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 255人
事業所エリア 東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県、福岡県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回(6月)賞与あり/年2回(7月、12月)※2021年度:4.2カ月実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、国内旅行、保養所、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.3

株式会社北見コンピューター・ビジネス
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 46人
事業所エリア 北海道、東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月/4.0ヶ月分 ※前年度実績)    ※初年度/年1回(2.0ヶ月分 ※入社月による) ※業績により期末手当(0.5ヵ月分〜) ※業績連動、査定あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社とんでんホールディングス
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、情報通信・インターネット、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回 ※2021年実績2,3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、週休2日制、シフト制、月8~9日間、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、寮・社宅、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社ICSソリューションズ
調査結果

関連する業界 情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給…年1回/6月 ■賞与…年2回/6月・12月 (会社業績による) 頑張りはしっかりと評価される職場です◎
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、フリードリンク、慶弔見舞金制度
年間休日 128日
福利厚生評点 1.6

株式会社トヨタ中央自動車学校
調査結果

関連する業界 教育・学習支援
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、資格取得祝い金、弔慰金、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 110日
福利厚生評点 2.8

三井不動産ビルマネジメント株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 1,806人
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~380万円
昇給・賞与 昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、完全土日、eラーニング制度、英語、国内旅行、遊園地・テーマパーク、慶弔見舞金制度、ポイント・通貨制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社 ナムコミュニケーション
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 ・昇給/年2回(3月・9月) ・インセンティブ(個人実績により毎月支給) ・特別インセンティブ(指定期間中に結果を出せば、賞金や商品、韓国ツアーなどをプレゼント!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、月曜日休、プレママ休暇、ノー残業デー・ウィーク、服装自由、海外旅行、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、スポーツ観戦、映画、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 3.5

女性活躍カンパニー株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ◆給与改定/年1回(9月) ◆賞与/年1回(8月) ★頑張りはしっかりと評価! 個人はもちろん、チームや部単位での インセンティブもあり! さらに、1回の昇給で月額3万円 ベースアップした社員もいます!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、化粧・ネイルOK、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

株式会社じゃんぱら
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、熊本県、鹿児島県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月) 賞与/年2回(6月・12月)    ※昨年実績3か月分、支給額は個人および会社の実績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、自転車、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 107日
福利厚生評点 2.6

株式会社アイザワビルサービス
調査結果

関連する業界 建設・不動産、その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 1,740人
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/4月(年1回) 賞与/6月、12月(年2回/年2ヶ月分以上)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、紹介制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、年末年始休暇、ワクチン接種休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、土曜日休、日曜日休、ビルクリーニング技能士、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、医療費補助、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

株式会社バイク王&カンパニー
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 858人
事業所エリア 北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、石川県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、熊本県、沖縄県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆業績連動型賞与/年2回(2月・8月)2
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、その他特別休暇、シフト制、社内研修・社内検定、eラーニング制度、自動二輪車・原付、保養所、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

株式会社松屋フーズホールディングス
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、静岡県、兵庫県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回 ※昇給額は評価に応じます ◆賞与年2回 (6月・12月) ※平均3.5ヶ月分=昨年度支給実績2回 (フォークリフト有資格者優遇)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、LTD制度(長期障害所得補償制度)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、シフト制、月9~10日間、社内研修・社内検定、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、遊園地・テーマパーク、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 116日
福利厚生評点 2.7

株式会社戸田酒販
調査結果

関連する業界 食品・農業、情報通信・インターネット、流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山梨県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(2021年実績の平均賞与 80万円)店舗の販促インセンティブ制度有
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、子女教育手当、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、国内旅行、新年会・忘年会・納会、法定健診(健康診断)、生活習慣病予防検診
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社エム・シーネットワークスジャパン
調査結果

関連する業界 その他生活サービス、薬・生活用品・嗜好品
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、東京都、広島県、福岡県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(個人型iDeCo)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、介護ケア支援・相談窓口、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度、美容手当・補助、提携美容サービス・マッサージ、ベネフィット・ステーション
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社LIXILトータル販売
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 893人
事業所エリア 北海道、福島県、埼玉県、東京都、神奈川県、山梨県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、山口県、福岡県、長崎県
年収見込み 300万円~460万円
昇給・賞与 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(7月/12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、寮・社宅、結婚・出産祝、弔慰金、忌引、傷病・入院見舞金、その他弔事、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 2.7

INTER BLUE株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
年収見込み 300万円~1000万円
昇給・賞与 ◆昇給あり(業績に応じる) ◆賞与あり(業績に応じる)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、職場積立NISA、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 108日
福利厚生評点 1.8