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株式会社ヴィオラ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 330万円~520万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(3月・9月)※別途、業績により特別賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、シフト制、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

株式会社MIC
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 330万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(7月) ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、LTD制度(長期障害所得補償制度)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、フリードリンク、国内旅行、保養所、スキー・スノーボード、法定健診(健康診断)、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、社販制度、禁煙
年間休日 123日
福利厚生評点 2.8

東都興業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年3回(前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、その他お弁当等食事補助、保養所
年間休日 130日
福利厚生評点 1.2

笠寺プラスチツク工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 330万円~380万円
昇給・賞与 昇給(年1回) 賞与(年2回) ★前年度実績: 4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.4

広陽サービス株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社タカサワ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 330万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(賞与最大年5.0ヶ月分支給実績あり(2022年)※事業部ごとの業績によります。フード事業部は年3.5ヶ月分支給(2022年))※入社初年度は年1回のみの支給となります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、シフト制、月7~9日間、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、医療費補助、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.0

市場株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(7月)※昇給の反映は8月から ◆賞与:年2回(7月・12月) ※業績により決算賞与も支給!(直近2期支給実績あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、土曜日休、制服・作業着貸与、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

株式会社ケイウッド商会
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 330万円~360万円
昇給・賞与 ◆昇給/あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、正社員登用制度、保養所
年間休日 126日
福利厚生評点 1.1

株式会社ハート引越センター
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、島根県、広島県
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回業績賞与あり(2ヶ月分)※2021年度実績/正社員登用後
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、月8~10日間、社内研修・社内検定、喫煙所あり、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

東洋電機製造株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、沖縄県
年収見込み 330万円~420万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、定年制・再雇用、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社シャトレーゼ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、山梨県、兵庫県
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、シフト制、月8~11日間、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 113日
福利厚生評点 1.4

株式会社コントロールズ機器
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 330万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.0

株式会社日本アルトマーク
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~440万円
昇給・賞与 ■昇給/あり(年1回・評価による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、時差出勤、正社員登用制度、フリーアドレス(自由席)、オフィスカジュアル、食堂、カフェ、ウォーターサーバー、オフィスコンビニ、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.8

丸和電子化学株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 330万円~380万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回 ※前年度実績:4.8ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、社内研修・社内検定、定年制・再雇用、フレックスタイム制、フリードリンク、マイカー通勤、設備あり/料金補助、保養所、バーベキュー、その他社内イベント、映画、サッカー・フットサル、産業医・保健師、その他診察、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.8

株式会社伊藤金属製作所
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県、奈良県
年収見込み 330万円~360万円
昇給・賞与 ◆昇給:年2回 ◆賞与:年2回(4ヶ月分/2020年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、食堂、その他お弁当等食事補助、国内旅行、法定健診(健康診断)、MVP・年間表彰
年間休日 121日
福利厚生評点 2.2

グッドサービス株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都
年収見込み 330万円~420万円
昇給・賞与 昇給あり 賞与あり(年2回/※正社員登用後)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、運行管理者、小型車両系建設機械運転者、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、誕生日祝い金、傷病・入院見舞金、永年勤続表彰、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

株式会社十勝毎日新聞社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 330万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、保養所、コミュニケーション費支給、フィットネス・スポーツジム
年間休日 119日
福利厚生評点 1.5

株式会社ガモウ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県、東京都、神奈川県、新潟県、福岡県
年収見込み 330万円~450万円
昇給・賞与 ●昇給:年1回(4月) ●賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、喫煙所あり、国内旅行、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

神栄株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、兵庫県、福岡県
年収見込み 330万円~520万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、組合・共済、年次有給休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、フレックスタイム制、住宅資金貸付制度、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

北電興業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 330万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6・12月)※前年度実績4.5カ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、その他サークル・部活・同好会、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 122日
福利厚生評点 2.6