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東海光学株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(6月、12月)決算賞与(9月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、その他特別休暇、月8~10日間、社外研修、定年制・再雇用、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、MVP・年間表彰、ベネフィット・ステーション
年間休日 115日
福利厚生評点 1.9

大電株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、くるみん「子育てサポート企業」、ノー残業デー・ウィーク、食堂、寮・社宅、保養所、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

株式会社メルクマール
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~1500万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(前年度実績/3.2ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、生理休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、副業・複業、フレックスタイム制、法定健診(健康診断)、忌引
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

ミヤ通信工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山梨県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

矢作産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)└昨年度支給実績/750,000円〜1,250,000円(年間) ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、社販制度
年間休日 113日
福利厚生評点 1.6

株式会社アルペン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(昨年度実績4ヶ月分※初年度は1.2ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、在宅・テレワーク実施、服装自由、寮・社宅、保養所、災害見舞金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、禁煙
年間休日 114日
福利厚生評点 2.5

株式会社バンブーフィールド
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月)インセンティブあり(1〜16%)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、宅地建物取引士、借上車両(社用車)、国内旅行、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 2.8

ピーディーシー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~750万円
昇給・賞与 昇給:年1 賞与:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

青山機工株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、フレックスタイム制、制服・作業着貸与、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 128日
福利厚生評点 1.9

株式会社総合技術サービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、島根県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ★決算賞与あり(毎年支給中)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.6

プライムメディカ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ※昨年度実績4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、英語、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 123日
福利厚生評点 2.0

株式会社ゆとりの空間
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 賞与:年2回(約3か月分) 昇給:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、在宅・テレワーク実施、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

コアテクノロジー株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 【昇給】あり 【賞与】あり ※業績や個人の成果に応じます
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、服装自由、食堂、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 118日
福利厚生評点 2.6

株式会社中部住器
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、愛知県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ★役職に応じ固定給はUP! 役職は7段階のステップアップがあり、 上がるにつれて固定給もUP! 入社1年目で主任、2年で係長などの早期のステップアップも可能! ■賞与年2回(7月、12月) ■昇給随時
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、土曜日休、日曜日休、月6~8日間、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

デジタルミックス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 (6月) ■賞与/年2回 (8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、社外研修、保養所、懇親会、その他サークル・部活・同好会、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 125日
福利厚生評点 3.0

新晃工業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、大阪府
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回※過去実績…4.4ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、ノー残業デー・ウィーク、寮・社宅、保養所、コミュニケーション費支給、その他サークル・部活・同好会、その他弔事、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 126日
福利厚生評点 3.3

オリコン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、年次有給休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

コンチネンタルホーム株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回(前年度実績約2ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

コスメテックスローランド株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給(年1回) 賞与(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、週休2日制、月6~9日間、定年制・再雇用、制服・作業着貸与
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

柴田科学株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 400万円~520万円
昇給・賞与 【昇給】あり 【賞与】年2回(前年度実績5.0ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、時差出勤、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.5