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東邦インターナショナル株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、東京都、大阪府
年収見込み 430万円~650万円
昇給・賞与 昇給(給与改定)/年1回賞与/年2回(昨年度平均支給実績:計4ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、国内旅行、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 126日
福利厚生評点 2.4

株式会社大紀アルミニウム工業所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 430万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)※平均13,200円(管理者除く)賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績7.2ヶ月分/2022年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、ストック休暇(積立有給休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、フリーアドレス(自由席)、寮・社宅、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

有限会社三立精工
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 430万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回  ◆賞与/年2回(昨年度支給実績:4ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、国内旅行、懇親会、誕生日祝い金、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、インターバル制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.7

株式会社エイジェック
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、香川県
年収見込み 430万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回 ※6ヶ月後の試用期間終了後に適用
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、寮・社宅、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.9

東京博善株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 430万円~650万円
昇給・賞与 昇給年1回(4月)※考課による賞与年2回(6月・12月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、保養所
年間休日 122日
福利厚生評点 1.4

モード被服株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 430万円~520万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)賞与/年2回(7月・12月)決算賞与/年1回(3月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休
年間休日 110日
福利厚生評点 1.0

道路工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、埼玉県
年収見込み 430万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(昨年度実績3カ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.4

株式会社ジェイファスト
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、福井県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
年収見込み 430万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(7月) ◆賞与/年2回(6月、12月)  ※前年の支給実績 ⇒ 約6.4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、寮・社宅、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

株式会社日立システムズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 430万円~750万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(6月・12月)※2023年度:6.1ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、短時間正社員、フレックスタイム制、寮・社宅、保養所、映画、遊園地・テーマパーク、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 127日
福利厚生評点 2.9

株式会社クレスト
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 430万円~730万円
昇給・賞与 昇給:給与改定 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、社外研修、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル、その他お弁当等食事補助、海外旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.6

株式会社オージス総研
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 430万円~850万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、保育園・託児所、くるみん「子育てサポート企業」、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、メンター制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、短時間正社員、社内公募制度、ノー残業デー・ウィーク、オフィスカジュアル、服装自由、喫煙所あり、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、インフルエンザ予防、誕生日祝い金、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 5.0

株式会社ウイッツ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 430万円~1200万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、カフェ、寮・社宅、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、福利厚生倶楽部
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

株式会社アグレックス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 430万円~1000万円
昇給・賞与 昇給:給与改定 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、紹介制度、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、保育園・託児所、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、ネットワーク基礎技術、その他IT・システム開発資格、キャリアコンサルタント、在宅・テレワーク実施、定年制・再雇用、短時間正社員、社内公募制度、えるぼし認定・女性活躍推進、寮・社宅、保養所、フィットネス・スポーツジム、野球、サッカー・フットサル、テニス、スキー・スノーボード、その他サークル・部活・同好会、メンタルチェック・EAP、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、従業員貸付金・融資
年間休日 120日
福利厚生評点 5.0

株式会社AMS
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 430万円~680万円
昇給・賞与 昇給:給与改定 賞与:業績連動賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、紹介制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、メンター制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、服装自由、慶弔見舞金制度、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

ノバシステム株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 430万円~700万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、保育園・託児所、社内研修・社内検定、社外研修、メンター制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、時差出勤、社内公募制度、社員会・互助会、オフィスカジュアル、国内旅行、海外旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、運動会、その他社内イベント、サッカー・フットサル、テニス、ウォーキング・ジョギング、その他サークル・部活・同好会、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、美容手当・補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 5.0

株式会社シュクレイ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、静岡県
年収見込み 430万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(昨年度実績:5カ月分!) ★実績や取り組みをしっかり評価する体制なので、頑張った分賞与に反映されます!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、国内旅行、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 108日
福利厚生評点 2.0

株式会社PIXEL HEARTS
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、福岡県
年収見込み 430万円~1100万円
昇給・賞与 ◆昇給年2回(2022年度の最高昇給額:11万2,500円、平均昇給額:5万2,000円) ◆賞与年2回(2023年度の年間最高賞与額は「97万5,000円」見込み、約9割以上のエンジニアへ支給) ※個人成果による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、介護ケア支援・相談窓口、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、U・I・Jターン、副業・複業、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 130日
福利厚生評点 2.6

株式会社インフロント
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 430万円~600万円
昇給・賞与 賞与:年2回(7月・12月)※2022年度実績4ヵ月分昇給:年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、子育て応援特別手当、介護ケア支援・相談窓口、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、忌引、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 122日
福利厚生評点 2.4

株式会社バリューゴルフ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 430万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(9・3月) ◆インセンティブ
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、保育園・託児所、フレックスタイム制、その他休憩室・厚生棟等、ウォーターサーバー、海外旅行、保養所、ゴルフ、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 120日
福利厚生評点 3.1

株式会社ベストスペース
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 430万円~720万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回) 賞与あり(年3回/前年度実績3ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、建築士、建築施工管理技士、その他建築・土木資格、定年制・再雇用
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7