Benefits

表示中の検索条件

労働環境

    設定されていません。

業界

    設定されていません。

エリア

    設定されていません。

企業名検索

見田興業株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(5月) ※年齢給で毎年給与アップ! ■賞与/年2回(7月、12月) ※2020年度 賞与支給実績:2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、建築士、建築施工管理技士、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、喫煙所あり、借上車両(社用車)、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社日立マネジメントパートナー
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 350人
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 給与改訂/年1回 賞与/年2回 (6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、フレックスタイム制、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

細山熱器株式会社
調査結果

関連する業界 自動車・機械製造
上場区分 調査中
従業員数 58人
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給(年1回) ■賞与(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、ノー残業デー・ウィーク、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

尼神運輸株式会社
調査結果

関連する業界 運輸・物流
上場区分 調査中
従業員数 150人
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回※業績により決算賞与を支給(2021年度支給実績あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、シフト制、月8~9日間、社外研修、各種資格補助制度、簿記、衛生管理者、運行管理者、小型車両系建設機械運転者、危険物取扱者、その他休憩室・厚生棟等、海外旅行、運動会、自転車・サイクリング、法定健診(健康診断)、誕生日祝い金、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 4.0

キヤノンビズアテンダ株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 733人
事業所エリア 東京都
年収見込み 440万円~600万円
昇給・賞与 スキル・実績に応じて昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、紹介制度、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、eラーニング制度、各種資格補助制度、正社員登用制度、オフィスカジュアル、服装自由、喫煙所あり、保養所、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、その他祝い金、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 128日
福利厚生評点 4.0

岡山フジクリーン株式会社
調査結果

関連する業界 流通・外食、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/あり ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社ハートフル保険センター
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

AZURE・PLUS株式会社
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア、情報通信・インターネット
上場区分 調査中
従業員数 30人
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給:あり ■賞与:決算賞与あり(業績により決定)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、紹介制度、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、国内旅行、保養所、懇親会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.2

株式会社加藤連合建設
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通信費手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、ファミリーサポート休暇制度、定年制・再雇用、マイカー通勤、借上車両(社用車)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社テクトロニクス&フルーク
調査結果

関連する業界 流通・外食
上場区分 調査中
従業員数 140人
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 410万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回:個人の業績に応じて 賞与/年1回:会社業績に応じて
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、短時間正社員、フレックスタイム制、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社水本機械製作所
調査結果

関連する業界 資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 110人
事業所エリア 東京都、兵庫県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回決算賞与(決算内容に応じて支給)※ここ20年以上はずっと支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 108日
福利厚生評点 2.5

株式会社養生堂企画
調査結果

関連する業界 薬・生活用品・嗜好品
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 420万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給:あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、バーベキュー、その他社内イベント、釣り、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

オールニッポンヘリコプター株式会社
調査結果

関連する業界 その他生活サービス
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 384万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(今年度実績4か月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、在宅・テレワーク実施、ウォーターサーバー、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

共同ネットワーク株式会社
調査結果

関連する業界 エレクトロニクス機器製造、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 205人
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給年1回/昇格あり賞与年2回、やる気配当1回/決算配当あり(3月、6月、11月)※2年目以降年間100万円以上
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、国内旅行、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、野球、その他サークル・部活・同好会、弔慰金、忌引、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、ポイント・通貨制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

株式会社N-Basic
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年2回賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、月7~11日間、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、国内旅行、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 110日
福利厚生評点 2.2

株式会社ウェヴァード
調査結果

関連する業界 娯楽・エンタメ・メディア
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年2回(能力・業績に応じて) ※1回の昇給で2万円〜4万円上がるのは珍しくないです!  それこそ過去には10数万円昇給したという実績もあります!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、その他休憩室・厚生棟等、国内旅行、医療費補助、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

KSキャリア株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県、鹿児島県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回(4月)賞与あり/年2回(7月・12月※業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、時差出勤、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、運動会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 115日
福利厚生評点 2.9

金沢車輛株式会社
調査結果

関連する業界 建設・不動産、資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 石川県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、服装自由、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 1.3

武ダホールディングス株式会社
調査結果

関連する業界 金融・法人サービス、建設・不動産、資源・エネルギー・素材
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 280万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、ワクチン接種休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、ノー残業デー・ウィーク、マイカー通勤、徒歩手当、スポーツ観戦、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.4

株式会社福遼建設
調査結果

関連する業界 建設・不動産
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、国内旅行、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8