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株式会社ホンダカーズ北千葉
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 320万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 └2022年実績4.29ヶ月分(3年目以降平均)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、国内旅行、海外旅行
年間休日 111日
福利厚生評点 2.0

アンチエイジング株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 310万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/あり(個人・会社の業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

ニュートン・コンサルティング株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給(年1回)賞与(年2回)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、ワクチン接種休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、その他お弁当等食事補助、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.7

バリューストラクチャー株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◇昇給/年2回 ◇賞与/年2回(前年実績2ヶ月〜3ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝
年間休日 125日
福利厚生評点 0.7

株式会社にしがき
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給:随時(規定あり) ■賞与:1回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、カフェ、フリードリンク、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社ミヤムラ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 熊本県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回 ※前年度実績:2ヶ月〜6ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、保育園・託児所、国内旅行、懇親会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

ファースト化工株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 340万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(7月) ■賞与/年2回(6月・12月) ※決算賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.4

十河株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)賞与/年2回(7月,12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、宅地建物取引士、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、弔慰金、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

大東企業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 380万円~500万円
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

株式会社ヤツレン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年3回(8月・12月・3月) └4.0〜4.6ヶ月(前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、医療費補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社佐波
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県、石川県
年収見込み 320万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回)賞与あり(年2回)※前年度支給実績:計3.6ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6

株式会社ベストランス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、シフト制、月7~8日間、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、制服・作業着貸与、自動二輪車・原付
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

大浦貴金属工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 奈良県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(前年度実績:5.6ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、短時間正社員、国内旅行、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 112日
福利厚生評点 1.9

株式会社中村ワークス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助
年間休日 105日
福利厚生評点 1.7

三菱電機住環境システムズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県
年収見込み 450万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(6月・12月) ※2022年度支給実績5.6ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、永年勤続休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、寮・社宅、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 1.5

シンコー広島株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月、12月)└昨年度の平均支給実績は3.0〜4.0ヵ月分!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社SHIFFON
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ・昇給/年1回 ・賞与/年2回(4月、10月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、服装自由、ウォーターサーバー、オフィスコンビニ、フリードリンク、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.8

株式会社弘陽電設
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給:あり(年1回) ┗1ヶ月あたり3,000円〜1万円UP  ※昨年度実績 賞与:あり(年2回) ┗昨年度支給実績:2.0ヶ月分 ┗業績により決算賞与あり ※試用期間中は賞与支給なし
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、中退共・特退共制度(退職金)、組合・共済、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、週休2日制、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、その他社内イベント、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 118日
福利厚生評点 2.2

大和観光興業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、定年制・再雇用、国内旅行、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社日本管財環境サービス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、大阪府
年収見込み 250万円~500万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/あり ※実績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0