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株式会社玉子屋
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給/1回 ◆賞与/2回(夏・冬)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、土曜日休、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 100日
福利厚生評点 1.2

株式会社田村工機
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、職場積立NISA、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、サッカー・フットサル、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 121日
福利厚生評点 1.6

株式会社森林テクニクス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、熊本県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:期末手当 年2回(12月、6月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、公傷病休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社強羅花壇
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、シフト制、定年制・再雇用、食堂、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、保養所、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、その他祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社ヒューマン・ライジン
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回 ◆賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、土曜日休、日曜日休、直行・直帰、服装自由、喫煙所あり、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

コーセープロフェッショナル株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都、大阪府
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(昨年度平均賞与実績は2.8ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、子育て応援特別手当、各種資格補助制度、フレックスタイム制、保養所、フィットネス・スポーツジム、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.8

株式会社グリーンポート・エージェンシー
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 270万円~350万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 ※2021年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、正社員登用制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 122日
福利厚生評点 2.8

株式会社永沢製作所
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ★成果を公正に評価!組織への貢献度が高い社員は、かなり高い賞与額を受け取っていますよ♪
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社柏圭
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府
年収見込み 270万円~350万円
昇給・賞与 ◇昇給/あり ◇賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、月8~10日間、各種資格補助制度、その他食品・販売・サービス、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

TOMATEC株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、大阪府
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給:あり賞与:年2回(6月・12月)※昨年度支給実績4.73ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、食堂、その他お弁当等食事補助、設備あり/料金補助、寮・社宅、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 3.3

株式会社ソフ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都
年収見込み 210万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給 ◆決算賞与(業績による) ★店長・副店長の76.5%が中途入社 中途のハンデなく、キャリアUPが可能です! 実際に年2回の登用チャンスを活用して、過去5年で500名が正社員になりました!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、完全土日、土曜日休、月8~9日間、子育て応援特別手当、育児・介護短時間勤務制度、eラーニング制度、時差出勤、正社員登用制度、保養所、コミュニケーション費支給、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

ファスト・イノベーション株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給あり ◆賞与あり(7月・12月/*業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、月6~8日間、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、遊園地・テーマパーク、慶弔見舞金制度、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 105日
福利厚生評点 2.0

ANA FESTA株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、沖縄県
年収見込み 200万円~350万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2〜3回 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、月8~9日間、寮・社宅、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

トランスコスモスパートナーズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■決算賞与(2022年3月支給実施) ※業績と個人評価により変動
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、各種資格補助制度、ITパスポート・情報セキュリティマネジメント、オフィスカジュアル、髪色自由、化粧・ネイルOK、保養所、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)
年間休日 121日
福利厚生評点 3.2

トラベレックスジャパン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、埼玉県、東京都、神奈川県、大阪府、沖縄県
年収見込み 270万円~350万円
昇給・賞与 ◇給与見直し(年1回) ◇インセンティブ(毎月業績により支給) ※ただし、会社の経営状況及び業績により制度を見直すこともあります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、公傷病休暇、完全週休2日制、シフト制、社内公募制度、マイカー通勤、引っ越しサポート、国内旅行、保養所、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 122日
福利厚生評点 2.5

株式会社シーボン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、福岡県、長崎県、鹿児島県
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給/随時 ※社内の評価制度に基づき、6ヶ月ごとに査定を行います ◆賞与/年4回 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、希望日、育児・介護短時間勤務制度、定年制・再雇用、国内旅行、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、福利厚生倶楽部
年間休日 114日
福利厚生評点 2.8

株式会社キャリアネクスト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 ◆評価制度/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、服装自由、法定健診(健康診断)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社リクルートスタッフィング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県
年収見込み 220万円~350万円
昇給・賞与 ◆賞与:年2回 ◆昇給:あり ◆パフォーマンス給 ⇒4月と10月年2回、上期と下期で就業振り返りで判断し、1500円〜3000円/月の昇給を行っています ※現在お仕事開始1年後に約80%が手当支給(2022年時点)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、ベビーシッター利用補助、eラーニング制度、各種資格補助制度、英語、フィットネス・スポーツジム、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、産業医・保健師、歯科健診、医療費補助、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 122日
福利厚生評点 3.4

株式会社インターナショナルエアーカーゴーシステムインク
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回 賞与あり/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、寮・社宅、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

株式会社北の達人コーポレーション
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月)賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、服装自由、ウォーターサーバー、懇親会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 127日
福利厚生評点 2.8