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株式会社ツリーベル
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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県
年収見込み 300万円~750万円
昇給・賞与 給与改定/あり(年1回) 賞与/あり(年2回)※個人の業績に応じて支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、紹介制度、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、ワクチン接種休暇、ボランティア休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、副業・複業、保養所、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、産業医・保健師、慶弔見舞金制度、日本ITソフトウェア、禁煙
年間休日 124日
福利厚生評点 3.6

京浜管鉄工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 520万円~750万円
昇給・賞与 昇給:あり賞与:年2回(7月・11月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、定年制・再雇用、喫煙所あり、寮・社宅、資格取得祝い金、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 126日
福利厚生評点 2.5

株式会社三喜ビジネスコーポレイション
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都
年収見込み 300万円~750万円
昇給・賞与 昇給:随時賞与:年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、ファイナンシャルプランナー(FP)、フレックスタイム制、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社レントハウス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府
年収見込み 350万円~750万円
昇給・賞与 昇給/有り 賞与/年2回(平均:70万円/最高:200万円)※2017年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、各種資格補助制度、ファイナンシャルプランナー(FP)、宅地建物取引士、マンション管理士、管理業務主任者、独立開業支援制度(フランチャイズ)、国内旅行、海外旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員貸付金・融資
年間休日 120日
福利厚生評点 4.2

株式会社ビズウインド
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~750万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回(1月・6月) ◆賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、フレックスタイム制、国内旅行、保養所、懇親会、フィットネス・スポーツジム、遊園地・テーマパーク、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、社販制度、えらべる倶楽部
年間休日 120日
福利厚生評点 3.6

杉山コンサルタンツ株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 450万円~750万円
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/あり(年1〜3回)※業績による ☆あなたの頑張り次第で還元します!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、技術士、フレックスタイム制、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.6

株式会社ケイアイ・テック
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 400万円~750万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、その他社内イベント、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 2.2

株式会社カンポ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 300万円~750万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回+決算賞与1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、日曜日休、定年制・再雇用、ノー残業デー・ウィーク、喫煙所あり、マイカー通勤、懇親会、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

中村住宅開発株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 石川県
年収見込み 300万円~750万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(昨年実績/2〜4ヶ月分) ※賞与は、個人の能力、業績に応じて支給します
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、定年制・再雇用、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社セコマ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、茨城県、埼玉県
年収見込み 400万円~750万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、各種資格補助制度、時差出勤、定年制・再雇用、引っ越しサポート、結婚・出産祝、その他祝い金、弔慰金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 121日
福利厚生評点 2.7

ヤマグチ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 鹿児島県
年収見込み 350万円~750万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(7月) ◇賞与/年2回(7月・12月) ※別途決算賞与あり(5月 ※業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 1.8

日産神奈川販売株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 400万円~750万円
昇給・賞与 ◎昇給:年1回 ※平均実績6,000円(2022年度実績) ◎賞与:年2回 ※4.3カ月分(2022年度予定)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、財形貯蓄制度、退職金、自動車保険料・車検補助、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、メンタルチェック・EAP、インフルエンザ予防、その他診察、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 113日
福利厚生評点 3.6

シンクルー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~750万円
昇給・賞与 ◎昇給あり/年1回(7月) ◎特別賞与あり/年2回(7月・12月) ※業績によりますが、毎年実績あり!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、紹介制度、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、フィットネス・スポーツジム、ウォーキング・ジョギング、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、入社祝い・支度金、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 3.2

商船三井ドライバルク株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~750万円
昇給・賞与 ◆賞与 年2回 ◆昇給 年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、英語、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、オフィスカジュアル、食堂、フリードリンク、釣り、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部
年間休日 120日
福利厚生評点 2.9

YKK AP株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県
年収見込み 250万円~750万円
昇給・賞与 ▼▼▼正社員登用後▼▼▼ 昇給:年1回 賞与:年2回※昨年度年4.93ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、社内預金、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、正社員登用制度、食堂、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.6

株式会社力匠
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~750万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月)※貢献度に応じて ■賞与/年2回(2月・8月)※業績及び貢献度に応じて ■決算賞与/年1回(8月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、その他休憩室・厚生棟等、オフィスコンビニ、国内旅行、海外旅行、法定健診(健康診断)、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 3.2

sync株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 375万円~750万円
昇給・賞与 昇給:年1回(9月) 賞与:年2回(3月、9月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、宅地建物取引士、インテリアコーディネーター、自動車整備士、CAD、建築士、建築施工管理技士、オフィスカジュアル、服装自由、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.1

株式会社エス・テム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 330万円~750万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

株式会社ティーアンドエス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、新潟県
年収見込み 330万円~750万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(業績賞与)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、服装自由、喫煙所あり、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社セゾンテクノロジー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 550万円~750万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回 ◆賞与年4回※昨年度実績6カ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、組合・共済、年次有給休暇、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、服装自由、保養所、その他サークル・部活・同好会、その他診察、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 125日
福利厚生評点 2.6