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ベストリハ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 給与改定:年2回(2月・8月)※人事評価による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、介護福祉士、服装自由、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 121日
福利厚生評点 2.2

明和地所株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都
年収見込み 400万円~1200万円
昇給・賞与 ◆昇給/あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、宅地建物取引士、その他不動産、建築士、定年制・再雇用、国内旅行、保養所、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 3.4

株式会社藤谷電設工業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、千葉県、東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給あり:年1回 月額5,000円〜10,000円(前年度実績) ※ほとんどの社員が毎年昇給しています! ◆賞与あり:年2回(前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、社外研修、各種資格補助制度、玉掛け技能士、電気工事士、定年制・再雇用、社員会・互助会、制服・作業着貸与、喫煙所あり、マイカー通勤、自転車、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

株式会社エー・アール・シー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(3月、9月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、ボランティア休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、U・I・Jターン、フレックスタイム制、カフェ、国内旅行、保養所、野球、バスケットボール、その他サークル・部活・同好会、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 3.6

株式会社神奈中システムプラン
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回以上 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、月曜日休、制服・作業着貸与、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社鎌倉新書
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 362万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、別居・単身赴任手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、eラーニング制度、各種資格補助制度、フレックスタイム制、国内旅行、サッカー・フットサル、ゴルフ、テニス、ウォーキング・ジョギング、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 4.2

株式会社カスカード
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回(10月)賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社トラストフォース
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都
年収見込み 300万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/会社業績により支給 (支給実績:創業より欠かさず1.0〜2.0ヵ月分支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、企業保険(団体保険)、組合・共済、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、保育園・託児所、在宅・テレワーク実施、資格取得祝い金
年間休日 125日
福利厚生評点 1.5

ビーグッド株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:あり ◆賞与:年2回+決算賞与(昨年度実績5ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、年末年始休暇、ワクチン接種休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、オフィスカジュアル、喫煙所あり、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、保養所、懇親会、スキー・スノーボード、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 3.0

株式会社宿研
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(7月・12月) ※決算賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、副業・複業、服装自由、保養所、フィットネス・スポーツジム、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度、WELBOX、その他・カフェテリアサービス
年間休日 130日
福利厚生評点 3.6

株式会社ディオントーキョー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 336万円~560万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回 ※賞与は業績により決定いたします
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、時差出勤、フリードリンク、ゴルフ
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

有限会社畑中工業所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回決算手当あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

TDK株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、住宅資金貸付制度、保養所、フィットネス・スポーツジム、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 2.3

株式会社ドクタートラスト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 370万円~700万円
昇給・賞与 ◆給与改定/年1回 ◆賞与/年3回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、保育園・託児所、ノー残業デー・ウィーク、フィットネス・スポーツジム、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、インターバル制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社メドス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月・12月) └2022年度実績:平均4.5ヵ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、電気工事士、フレックスタイム制、慶弔見舞金制度
年間休日 128日
福利厚生評点 1.8

阪神溶接機材株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 340万円~490万円
昇給・賞与 昇給年1回 定期昇給 3,200円+ベースUP 5,000円 ※2023年度実績 賞与年2回 年間60〜118万円 ※2023年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、子育て応援特別手当、定年制・再雇用、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 119日
福利厚生評点 2.2

高岡冷蔵株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、育児休業(育休)、シフト制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社GROWTH POWER
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、提携美容サービス・マッサージ、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

紀寺商事株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、オフィスカジュアル、国内旅行、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

タメニー株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 330万円~717万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回 ◆賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、週休2日制、シフト制、FA(フリーエージェント)制度、婦人科検診、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 1.8