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株式会社JEMS
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 360万円~850万円
昇給・賞与 昇給/年1回(1月) 賞与/年2回(6月・12月) ※当社規程による         
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、半日・時間単位有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、在宅・テレワーク実施、懇親会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)
年間休日 124日
福利厚生評点 2.2

アニヴェルセル株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、愛知県、大阪府
年収見込み 300万円~465万円
昇給・賞与 ■給与改定 年1回(6月) ■賞与 年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、シフト制、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

伊豆技研工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、静岡県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、国内旅行、遊園地・テーマパーク、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.0

株式会社湘南ケアライフ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~420万円
昇給・賞与 昇給:あり賞与:年2回あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、定年制・再雇用、引っ越しサポート
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

株式会社アクアプランネット
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都、神奈川県、愛知県、三重県、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回(4月)及び随時特別昇給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、シフト制、社外研修、宅地建物取引士、住宅資金貸付制度、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社東京海上日動パートナーズかんさい
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
年収見込み 378万円~630万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、在宅・テレワーク実施、時差出勤、フレックスタイム制、法定健診(健康診断)、婦人科検診、メンタルチェック・EAP、インフルエンザ予防、MVP・年間表彰、ベネフィット・ステーション
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

株式会社シー・アイ・エス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(5月)  ■賞与/年2回(6・12月) ※利益は12月賞与に合算して、しっかり社員に還元いたします!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、希望日、基本土・日・祝、社外研修、在宅・テレワーク実施、時差出勤、服装自由、国内旅行、保養所、バーベキュー、その他社内イベント、サッカー・フットサル、その他サークル・部活・同好会、インフルエンザ予防、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 127日
福利厚生評点 3.6

株式会社ドン・キホーテ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県、沖縄県
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 月給/毎月昇格可能 賞与/年2回 (7月、12月)半期半俸制
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、半日・時間単位有給休暇、シフト制、英語、定年制・再雇用、引っ越しサポート、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社エークリエーションプラス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、兵庫県
年収見込み 550万円~750万円
昇給・賞与 昇給あり(1月あたり 〜2,700円)賞与年2回(賞与月数 計3.7ヶ月分)※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、日曜日休、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、喫煙所あり、借上車両(社用車)、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社向成電気
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 350万円~750万円
昇給・賞与 昇給:随時 賞与:年2回(5月・12月) 決算賞与:業績により支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通信費手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社シンソーワ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(2022年度実績:年50万〜300万円) ◆決算賞与 ※業績による(2022年度の支給実績もあり) ◆臨時賞与 ※月の業績に合わせて不定期で支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、基本土・日・祝、完全土日
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

ソースネクスト株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 514万円~2128万円
昇給・賞与 賞与年2回(6月、12月) ・固定賞与…月収の1.5ヶ月分 ・業績賞与…業績の一部を評価に応じて還元するプロフィットボーナス 昇給:年2回(4月、10月)※評価結果に基づいて決定します。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、介護ケア支援・相談窓口、フレックスタイム制、保養所、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、産業医・保健師、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

理研産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県、山口県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回(4月)賞与年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、定年制・再雇用、ノー残業デー・ウィーク、国内旅行、運動会、野球、その他サークル・部活・同好会、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 126日
福利厚生評点 2.8

株式会社岩崎電機工事
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給あり ◆賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

エアステージ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年1回(業績賞与)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 128日
福利厚生評点 1.4

株式会社エクスペリエンスD
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
年収見込み 312万円~480万円
昇給・賞与 ◆昇給有
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、月8~10日間、正社員登用制度、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

日本マグネティックス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 330万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(夏7月冬12月) ※業績により決算賞与あり(20年以上連続で支給継続) ※昨年度実積 賞与合計6ヵ月以上 会社の利益は決算賞与として社員にしっかり還元しています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、国内旅行、バーベキュー、その他社内イベント、スポーツ観戦、結婚・出産祝、その他祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 3.0

株式会社ヒューモラボラトリー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、静岡県
年収見込み 450万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 ※賞与10ヵ月支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、キャリアコンサルタント、マイカー通勤、寮・社宅、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 121日
福利厚生評点 2.1

昭和鉄工株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、神奈川県、福岡県
年収見込み 380万円~600万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、社内預金、組合・共済、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、寮・社宅、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、従業員貸付金・融資
年間休日 122日
福利厚生評点 2.1

日東通信株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、福島県、千葉県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(前年度実績:3.0ヵ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、徒歩手当
年間休日 124日
福利厚生評点 1.6