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セダー建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~750万円
昇給・賞与 ■昇給年1回 ■賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、eラーニング制度、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、服装自由、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 129日
福利厚生評点 3.2

埼玉ブロック運輸株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給年1回 ■賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、自動二輪車・原付、自転車
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社パソナ日本総務部
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 106万円~385万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月)…2022年度実績4.4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、子女教育手当、住宅災害・住宅共済、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、ファミリーサポート休暇制度、eラーニング制度、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、法定健診(健康診断)、傷病・入院見舞金、災害見舞金、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 125日
福利厚生評点 3.0

株式会社シュテルン高井戸
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月・12月)※2022年実績3〜4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、社外研修、直行・直帰、海外旅行、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

近鉄住宅管理株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~530万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(昨年度実績4.20ヵ月分支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、資格取得祝い金、忌引、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

ゼアーウィンスリーサービス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制
年間休日 120日
福利厚生評点 0.8

株式会社ニチネツ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

株式会社ファーストビルト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、月7~8日間、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社大田ハウス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 賞与年2回 (昨年度実績1.5か月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、喫煙所あり、フリードリンク、国内旅行、海外旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

東京合同自動車株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 370万円~840万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)  賞与/年2回(7月・12月)※会社業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、シフト制、土曜日休、日曜日休、月6~8日間、社内研修・社内検定、普通・大型二種免許、制服・作業着貸与、仮眠室、その他休憩室・厚生棟等、寮・社宅、国内旅行、野球、ゴルフ、囲碁・将棋、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

株式会社テイクコーポレーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回 (4月)  ┗お約束はできませんが、昇給している社員が多いです 賞与:年3回(3月・6月・11月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、国内旅行、海外旅行、バーベキュー、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 2.2

株式会社東京臨海ホールディングス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 500万円~650万円
昇給・賞与 ・昇給/年1回 ・賞与/年2回(前年度実績:4.55ヵ月分)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、時差出勤、定年制・再雇用、短時間正社員、国内旅行、その他診察、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 3.0

株式会社アドレクス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給年4回 ◆決算賞与あり※業績によります
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、ウォーターサーバー、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.3

TOTOバスクリエイト株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 320万円~520万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回(6月) ◆賞与年2回(6月、12月) ┗昨年は5.56カ月分を支給しました!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、自動車保険料・車検補助、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、ノー残業デー・ウィーク、食堂、マイカー通勤、引っ越しサポート、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 123日
福利厚生評点 3.5

株式会社ワンステップハウス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:あり ◆賞与:年4回 ※いずれも業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、月7~9日間、宅地建物取引士、喫煙所あり、国内旅行、海外旅行、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

スキルネット株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◇昇給/あり ◇賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、定年制・再雇用、服装自由、その他休憩室・厚生棟等、その他お弁当等食事補助、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社東京楽天地
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 320万円~600万円
昇給・賞与 昇給:契約更新時 ★平均5,000円アップ 賞与:年2回(6月・12月)★30万円×2回の実績あり!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社ダイゴインターナショナル
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、月6~8日間、社外研修、食品衛生管理者、その他建築・土木資格、調理師、副業・複業、独立開業支援制度(フランチャイズ)、制服・作業着貸与、髪型自由、化粧・ネイルOK、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度、従業員貸付金・融資
年間休日 調査中
福利厚生評点 4.8

株式会社テミスゲート
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 325万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給・昇格(随時) ◆決算賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、その他休憩室・厚生棟等、フリーフード、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、引っ越しサポート、国内旅行、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.4

遠州樹脂工業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月) ※計3ヶ月分支給/昨年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、その他社内イベント
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4