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日本コルマー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(7月・12月) ※昨年度実績:6.1ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、その他お弁当等食事補助、国内旅行、その他祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

フジタ道路株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県
年収見込み 400万円~850万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、寮・社宅、その他診察、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

姫路住設建材株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 280万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社Mテック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 340万円~520万円
昇給・賞与 昇給:年1回(勤務実績等を勘案の上、決定します。)賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、公傷病休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、食堂、寮・社宅、保養所、遊園地・テーマパーク、野球、サッカー・フットサル、バドミントン、自転車・サイクリング、その他サークル・部活・同好会、忌引、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 3.6

株式会社アルゴグラフィックス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 320万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(7月) ◆賞与:年2回(7月・12月) ◆決算賞与(4月) ※業績により支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、マイクロソフト オフィス スペシャリスト(MOS)、国内旅行、保養所、遊園地・テーマパーク、産業医・保健師、資格取得祝い金、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 122日
福利厚生評点 3.0

株式会社平賀
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、群馬県、東京都、大阪府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、喫煙所あり、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 110日
福利厚生評点 2.6

株式会社十全
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県
年収見込み 350万円~540万円
昇給・賞与 ◎昇給:あり ◎賞与:年2回(7月、12月) ★決算賞与あり(現在、毎年支給しています) ※会社業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、国内旅行、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社アートメディカルサービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給あり(実績に応じて)賞与年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、地域・環境手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、月8~10日間、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社アダムスコミュニケーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、副業・複業、マイカー通勤、自転車、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、禁煙
年間休日 122日
福利厚生評点 2.8

株式会社コーカス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 沖縄県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給あり ◇賞与/年3回支給 ※成果に応じて支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、誕生日休暇、週休2日制、シフト制、保育園・託児所、制服・作業着貸与、国内旅行、運動会、法定健診(健康診断)、婦人科検診、メンタルチェック・EAP、インフルエンザ予防、その他診察、誕生日祝い金、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.9

株式会社名古屋エコール
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 230万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月、12月)決算賞与あり※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、住宅資金貸付制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社白菱
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給・賞与:あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、日曜日休、フレックスタイム制、マイカー通勤、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

かめや釣具株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県、高知県
年収見込み 261万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(8月・12月 ※昨年度実績:2.5ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、月6~8日間、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、自動二輪車・原付、自転車、設備あり/料金補助、結婚・出産祝、その他祝い金、忌引、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.7

イワタニ山陽株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県、広島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回(4月)賞与年2回(6月・12月)※前年度平均支給実績:4.2月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、寮・社宅、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 123日
福利厚生評点 1.9

エー・アール・ティ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆決算賞与(2月) ※業績によります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.4

ミツギロン工業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(7月・12月)※3.3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、月7~9日間、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 2.2

福岡酸素株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(12月)賞与/年2回(7月・12月)前年度賞与支給実績:50万円〜100万円
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、転勤無し、定年制・再雇用、マイカー通勤、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

親和パッケージ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、兵庫県
年収見込み 380万円~450万円
昇給・賞与 ◆定期昇給/年1回(4月/前年度実績:1,820円〜6,600円) ◆賞与/年2回(7月、12月/前年度実績:3.2ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社リディアス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県、岡山県
年収見込み 340万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給 年2回(5月・11月) ◆賞与 年1回(11月)※決算賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、誕生日休暇、その他特別休暇、日曜日休、宅地建物取引士、建築士、その他建築・土木資格、喫煙所あり、国内旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、バーベキュー、ゴルフコンペ、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 122日
福利厚生評点 3.2

株式会社ディーシー・クリエイト
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、愛知県
年収見込み 600万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回 (2022年実績:4ヵ月分) …半期の成績に応じて歩合も支給!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、完全土日、土曜日休、短時間正社員、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.3