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川光商事株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(7月)賞与:年2回(6月・12月)※昨年度支給実績2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、その他食品・販売・サービス、制服・作業着貸与、食堂、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、保養所、懇親会、その他社内イベント、スポーツ観戦、社販制度、禁煙
年間休日 107日
福利厚生評点 3.4

有限会社サンワ設計
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(8月)賞与/年2回(7月・12月)※2021年度実績3ヵ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、喫煙所あり、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

杉山コンサルタンツ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 450万円~750万円
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/あり(年1〜3回)※業績による ☆あなたの頑張り次第で還元します!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、技術士、フレックスタイム制、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.6

タムス・ファームウェアー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、山形県、東京都
年収見込み 294万円~560万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、社内研修・社内検定、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 114日
福利厚生評点 1.6

福田三商株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、年末年始休暇、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、玉掛け技能士、小型車両系建設機械運転者、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

ギオン自動車株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 【賞与】 年3回(3月・7月・11月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、各種資格補助制度、普通・大型二種免許、時差出勤、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、シャワー室・浴室
年間休日 125日
福利厚生評点 1.7

フルタ製菓株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 250万円~500万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(7月、12月) ※5.7ヶ月分(昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 111日
福利厚生評点 2.0

株式会社名鉄クリーニング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給(年1回/4月) 賞与(年2回/7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、その他診察、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度、福利厚生倶楽部
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社クリアライズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月)★昨年度実績4カ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.4

FPL証券株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月/12月) ⇒業績が堅調に推移しており、  昨年度は平均4.5カ月分以上支給しました!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、バーベキュー、懇親会、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.6

丸相運輸株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給あり ■賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、日曜日休、定年制・再雇用、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

日本ハーモニー・リゾート株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇級:あり ■賞与:あり(インセンティブボーナス制度/業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、別居・単身赴任手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、服装自由、マイカー通勤、設備あり/料金補助、引っ越しサポート、スキー・スノーボード、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

東日本明星株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、兵庫県
年収見込み 500万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(平均5ヶ月分 ※2021年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 2.3

株式会社森樹産業
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 380万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通信費手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、日曜日休、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

福島建機株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福島県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、永年勤続休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、制服・作業着貸与、懇親会、バレーボール、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 2.4

株式会社多摩流通
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ■給与見直し/年1回(7月) ■賞与/年2回(6月・12月※昨年度実績計4カ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、その他特別休暇、シフト制、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自動二輪車・原付、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社フラット・フィールド・オペレーションズ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回※会社の営業成績及び従業員の勤務成績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、シフト制、英語、国内旅行、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社ピーエイ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県、宮城県、福島県、茨城県、千葉県、新潟県、長野県
年収見込み 276万円~471万円
昇給・賞与 昇給:年4回(4月・7月・10月・1月) 評価制度に則り自己評価、上司面談等含め昇給の決定を行います
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、マイカー通勤、結婚・出産祝、その他祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 121日
福利厚生評点 1.9

株式会社日商
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、三重県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ★定期昇給あり! ★昇格に応じて昇給! 年に一度、上司の推薦による昇格の機会あり (キャリアステップ例:リーダー→班長→管理職)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、完全土日、土曜日休、衛生管理者、運行管理者、制服・作業着貸与、化粧・ネイルOK、マイカー通勤、設備あり/料金補助、保養所、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8