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コスモエンジニアリング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:随時 ※業績に応じて支給(近年は毎年支給しています)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、マイカー通勤、国内旅行、海外旅行
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

富士商株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山口県
年収見込み 270万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月、12月)└ 前年度実績:4.4ヶ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 121日
福利厚生評点 2.4

株式会社プロテリアル若松
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(前年度実績5.00ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、シフト制、制服・作業着貸与、食堂、マイカー通勤、設備あり/料金補助、運動会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 118日
福利厚生評点 2.4

河本産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年3回 ◆別途、決算賞与あり (業績により支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、誕生日休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、制服・作業着貸与、化粧・ネイルOK、その他休憩室・厚生棟等、マイカー通勤、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 117日
福利厚生評点 2.4

吉武産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回 ※業績次第で特別賞与あり└前年実績4か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社森下商事
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 360万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、シフト制、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、小型車両系建設機械運転者、シャワー室・浴室、その他休憩室・厚生棟等、フリードリンク、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社三和鍍金
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県
年収見込み 320万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】 年1回(3000円〜)※毎月の基本給が1万円以上大幅アップした先輩もいますよ! 【賞与】 年2回※計4.00ヶ月分(前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.1

株式会社わーくとっぷ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 ■決算賞与/業績に応じて支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、オフィスカジュアル、服装自由、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社ケイアイ・テック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 400万円~750万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、その他社内イベント、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 2.2

株式会社京葉エナジー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回 ※昨年実績/2ヶ月分(業績と評価によります)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、スポーツ観戦、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

アダチ総工株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給:あり ┗★毎年月2,2万円ほど昇給!(上限あり) ■賞与:あり ┗★勤続年数に応じて支給金額がUP!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社ホンダカーズ瑞浪
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、喫煙所あり、借上車両(社用車)、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社図書館流通センター
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給制度あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、正社員登用制度、資格取得祝い金、弔慰金、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社服部通信
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

マルイファーム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 鹿児島県
年収見込み 260万円~390万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回 ※昨年実績 計4.30ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、保育園・託児所、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

誠電子株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 322万円~600万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、その他社内イベント、医療費補助
年間休日 121日
福利厚生評点 1.4

有限会社三挙発条製作所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 121日
福利厚生評点 1.7

株式会社フードレーベル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、大阪府
年収見込み 320万円~480万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回(5月・10月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日
年間休日 120日
福利厚生評点 0.6

西日本空輸株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月・12月) ※賞与2022年度実績:5.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、永年勤続休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、eラーニング制度、各種資格補助制度、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 125日
福利厚生評点 3.4

株式会社三基コンストラクション
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 和歌山県
年収見込み 450万円~600万円
昇給・賞与 昇給あり賞与年2回+決算賞与(計4.5ヵ月分実績)※業績により支給します
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通信費手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、土木施工管理技士、制服・作業着貸与、自転車、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2