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有限会社URP
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給:年1回(2022年度実績あり) 賞与:年1回(2022年度実績あり、入社1年後から支給) ※いずれも業績による。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、時差出勤、オフィスカジュアル、フリードリンク、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

九州産交ツーリズム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 熊本県
年収見込み 240万円~330万円
昇給・賞与 ◎昇給/年1回(4月) ◎賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、シフト制、月8~9日間、マイカー通勤、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 101日
福利厚生評点 1.8

株式会社丸八青果
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、山梨県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回 ※社内考査による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

デルタ電子株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県、東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回+特別賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、eラーニング制度、時差出勤、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社インフォリンク
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回(10月) ■賞与/年1回(9月) └ 昨年度実績:平均3.2カ月分!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、副業・複業、国内旅行、その他社内イベント、スポーツ観戦、映画、遊園地・テーマパーク、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度、福利厚生倶楽部
年間休日 125日
福利厚生評点 3.4

株式会社ガクサ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長崎県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(10月) ◇賞与/年2回(8月・12月・3月) ※3月は決算賞与(業績による) ※昨年実績 計6ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、フレックスタイム制、借上車両(社用車)、運動会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社FREAK
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給ありインセンティブあり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

三谷金属株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

株式会社イットアップ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 370万円~430万円
昇給・賞与 昇給/あり賞与/年1回(3月)※賞与は業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、オフィスカジュアル、服装自由、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社三幸金属工業所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回決算賞与/業績が上がった場合年1回(過去約20年間 毎年支給実績あり)※賞与実績5ヶ月以上
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、自転車、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社小冨士製作所
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 賞与:年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、月曜日休、土曜日休、定年制・再雇用
年間休日 105日
福利厚生評点 1.2

株式会社D2C
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、新潟県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇給与改定年2回(12月・6月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、在宅・テレワーク実施、服装自由、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、忌引
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

図書館スタッフ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 270万円~300万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

沖縄環境企画株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 沖縄県
年収見込み 300万円~525万円
昇給・賞与 昇給/年1回 ※業績・人事考課により決定 賞与/年2回+決算賞与 ※決算賞与については4年連続で支給中!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、管工事施工管理技士、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、懇親会、その他社内イベント、スポーツ観戦
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

久留米運送株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 400万円~450万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ■■ 月給/1,500〜2,000円程昇給/1回 ■■ ◇賞与/年2回(7月・12月) ■■ 年平均4.5ヶ月分支給/2018年度 ■■ ※業績により「年度末賞与」や「特別賞与」を支給します!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、オフィスコンビニ、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社ナガワ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、山形県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、福井県、岐阜県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、高知県、長崎県、熊本県
年収見込み 320万円~1000万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、業績給(成功報酬)、地域・環境手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、ノー残業デー・ウィーク、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 2.2

株式会社スタディーハッカー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府、大阪府、兵庫県
年収見込み 360万円~500万円
昇給・賞与 賞与あり/年2回 ※能力・実績・業績等により決定
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

株式会社交輪社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月) 決算賞与(2月) ※賞与の昨年度実績/年間平均5ヶ月分(4.2〜6ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社ササイナカムラ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 奈良県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給(年1回)賞与(年2回)※前年度実績3.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、社内研修・社内検定、eラーニング制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、映画、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 111日
福利厚生評点 2.9

テンダープラスジャパン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 340万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆期末賞与:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、英語、貿易実務検定、国内旅行、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 125日
福利厚生評点 2.2