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株式会社メディカルジャパン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福井県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年1回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、社外研修、時差出勤、オフィスカジュアル、服装自由、オフィスコンビニ、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 128日
福利厚生評点 4.0

ヒカリ興業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回※その他、業績により決算賞与あり(15年以上連続支給中)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、ノー残業デー・ウィーク、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、国内旅行、海外旅行、保養所、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、ベネフィット・ステーション
年間休日 126日
福利厚生評点 3.0

株式会社竹園進学教室
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 【昇給】年2回(9月、3月) 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、英語、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 118日
福利厚生評点 1.8

株式会社メディトランセ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 280万円~500万円
昇給・賞与 業績賞与あり昇給(年1回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、自動二輪車・原付、自転車
年間休日 122日
福利厚生評点 1.6

株式会社アクシアワン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回(1月あたり:3,000円〜5,000円) 賞与年2回(賞与金額:計3.0ヶ月分) ※前年度実績 ※昇給・賞与は業績によります
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、希望日、宅地建物取引士、定年制・再雇用、喫煙所あり、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、バーベキュー、懇親会、その他社内イベント、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社H・I・K
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 370万円~470万円
昇給・賞与 昇給年1回(5月)※能力に応じて賞与年2回(7・12月)※昨年度実績2.5ヶ月分※業績により決算賞与の支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、シフト制、基本土・日・祝、建築施工管理技士、その他建築・土木資格、制服・作業着貸与、国内旅行
年間休日 119日
福利厚生評点 1.7

株式会社福徳不動産
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長崎県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり/規定年数昇給制度あり賞与あり/年2回(7・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、宅地建物取引士、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

AppBank株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:あり ◆賞与:あり(実績に応じて支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、eラーニング制度、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、喫煙所あり、ウォーターサーバー、フリードリンク、社販制度、書籍・技術図書、ベネフィット・ステーション、禁煙
年間休日 123日
福利厚生評点 2.7

スミタスパートナー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(10月)賞与/年2回(業績により支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、プレママ休暇、育児・介護短時間勤務制度、宅地建物取引士、ノー残業デー・ウィーク、オフィスカジュアル、服装自由、借上車両(社用車)、物件サポート、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 3.0

株式会社エヌゼットケイ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、兵庫県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) ※昨年度実績 月3,900〜4,050円昇給 賞与:年2回(7月・12月) ※昨年度実績 3.5ヶ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、保養所、懇親会、慶弔見舞金制度
年間休日 117日
福利厚生評点 2.5

近畿電設保障株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、大阪府
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 ★昨年は賞与年3回で、平均7ヵ月分支給!昇給:年1回賞与:年2回※決算賞与もあり(創業以来継続して支給しています)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

カメリアライン株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

LIJ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 420万円~600万円
昇給・賞与 昇給/随時 ※案件単価が上がれば即昇給します。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、基本情報技術者(FE)、懇親会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.7

スズキテクノス株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 決算賞与あり※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 127日
福利厚生評点 1.8

株式会社八興開発
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(7月・12月) ※前年度実績:計2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、マイカー通勤
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

有限会社センターシステム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 250万円~350万円
昇給・賞与 【昇給】あり(毎年5月) ★スタッフたちは、  毎年1,000円〜5,000円昇給しています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社三協エージェンシー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、服装自由、アクセサリーOK、その他休憩室・厚生棟等、ウォーターサーバー、オフィスコンビニ、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社新生工務
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給(年1回) 賞与(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、国内旅行、海外旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 3.2

株式会社イアス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、保養所、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 2.2

丹生工業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県
年収見込み 320万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回決算賞与支給実績あり(5期連続支給中!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、借上車両(社用車)、寮・社宅、新年会・忘年会・納会、懇親会、慶弔見舞金制度、従業員貸付金・融資
年間休日 105日
福利厚生評点 2.3