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株式会社ナガエ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり賞与年2回あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、月曜日休、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、食堂、喫煙所あり、国内旅行、懇親会、その他社内イベント、誕生日祝い金
年間休日 110日
福利厚生評点 2.4

有限会社エムエー電機
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 ※年3.0ヶ月【2022年度実績】
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日
年間休日 105日
福利厚生評点 0.8

株式会社耕電設
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 + 燃料手当支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社外研修、その他社内イベント、誕生日祝い金
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社藤和プレス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、ノー残業デー・ウィーク、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 127日
福利厚生評点 2.2

内外エンジニアリング北海道株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ●昇給:年1回(9月) ●賞与:年2回(7月・12月)+ 決算賞与(6月/業績に応じ年1回支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、技術士、土木施工管理技士、農業土木技術管理士、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、喫煙所あり、マイカー通勤、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

西和不動産株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(5,000円〜3万円UP/前年度実績)賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、日曜日休
年間休日 105日
福利厚生評点 1.0

有限会社アーバンホール
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給あり(1月あたり 2,000円〜3,000円)賞与年2回(計379,000円〜541,000円)※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、シフト制、定年制・再雇用、その他お弁当等食事補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 102日
福利厚生評点 1.8

ワーキングユニット・ジャパン株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※業務パフォーマンスと業績により。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、公傷病休暇、完全週休2日制、完全土日、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社Re・stay
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、岩手県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、岡山県、広島県、徳島県、高知県、福岡県、長崎県
年収見込み 250万円~360万円
昇給・賞与 昇給:年1回(11月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、寮・社宅、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、社販制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 109日
福利厚生評点 2.3

株式会社ジールプロダクト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(7月)賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、服装自由、自転車、徒歩手当、その他社内イベント、サッカー・フットサル、登山、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 3.0

北斗スポーツ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(2022年実績あり) ◆決算賞与11月:年1回(2022年実績あり/過去8年連続支給) ※賞与は業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、服装自由、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.4

京王バス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府
年収見込み 400万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年3回(入社1年目年額90万円(2022年度現在))
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、子の看護休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、準中型・中型・大型運転免許、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、食堂、寮・社宅、忌引、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 104日
福利厚生評点 2.5

株式会社スターシステム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、岐阜県、愛知県、三重県、広島県
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月) 賞与/年2回 ——☆昇給率高 入社3年で大幅に昇給する社員が多数います。キャリア面談も定期的に行い、社員の『 やりたい 』を積極的に叶えています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、国内旅行、懇親会、その他社内イベント、サッカー・フットサル、ゴルフ、スキー・スノーボード、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.4

株式会社将矢
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、岐阜県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給(年1回※4月) 賞与(年2回※7月・12月/業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、服装自由、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

ライコムシステムズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回└ 前年度実績:年5ヶ月分以上 ※3年連続支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、設備あり/料金補助、海外旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 2.0

株式会社ノースダイヤル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、埼玉県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、社員会・互助会、国内旅行、海外旅行、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

アイテック株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年3回(4月決算賞与、7月、12月)※2022年実績3.7ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、保養所、誕生日祝い金、永年勤続表彰
年間休日 108日
福利厚生評点 2.2

クリエーション株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大分県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

株式会社エス・ケイ・エス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、定年制・再雇用、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

丸眞株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給 年1回(6月)賞与 年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、置き型軽食・お菓子、その他お弁当等食事補助、国内旅行、サッカー・フットサル、ゴルフ、スキー・スノーボード、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.8