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サンナップ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 280万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、保養所、その他・カフェテリアサービス
年間休日 117日
福利厚生評点 1.4

株式会社BP
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、長崎県
年収見込み 256万円~480万円
昇給・賞与 ・賞与あり(年1回 ※業績による) ・昇給あり(年1回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、国内旅行、海外旅行、保養所、法定健診(健康診断)、婦人科検診、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 3.6

株式会社マグネットスタジオ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:あり(年1回) ◆賞与:あり(年2回)☆昨年実績5.0か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、シフト制、基本土・日・祝、ウォーターサーバー、その他社内イベント、法定健診(健康診断)
年間休日 110日
福利厚生評点 1.5

株式会社石垣設備
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(8月・12月) 決算賞与 ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、定年制・再雇用、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.9

有限会社高喜工業
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(8月・12月)※昨年実績/年間2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、土木施工管理技士、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 2.6

株式会社トンボ飲料
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 富山県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(7月) ■賞与/年2回(7月・12月)※前年度実績3.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、紹介制度、社内預金、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、定年制・再雇用、新年会・忘年会・納会、懇親会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社山岡白竹堂
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給 年1回 ■賞与あり(社内規定・業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 110日
福利厚生評点 1.2

株式会社沖津
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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~435万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、バーベキュー、その他社内イベント、ゴルフ
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

東部電機工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(1月)賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社コスモホールディングス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回(9月) 賞与/年3回(3月・7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社外研修、国内旅行、海外旅行、社販制度
年間休日 122日
福利厚生評点 1.8

田中土建工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(4ヵ月分/2022年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 130日
福利厚生評点 1.2

有限会社シンセイフーズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 三重県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給・賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、食堂、国内旅行、法定健診(健康診断)、災害見舞金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

ショウヨウ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給1回 ■賞与2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

八王寺工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 鳥取県、岡山県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給あり ■賞与年2回 ※業績・能力によって1〜3カ月(昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社光伸真珠
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/あり ■賞与/年2回 ※会社業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、シフト制、社内研修・社内検定
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

株式会社SUMiTAS
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(1月・7月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、各種資格補助制度、宅地建物取引士、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、その他祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社宮城県学校用品協会
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 ◆昇給 年1回(予算達成率と課題達成率にて評価) ◆賞与 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 117日
福利厚生評点 1.2

株式会社アプローズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(5〜8%UPの実績あり) 4月の給与改定のタイミングでは、1年間のお仕事が昇給に反映されます。あなたのスキルアップは必ず評価します。 賞与/年2回 過去実績(夏:1ヵ月、冬:1.5ヵ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、各種資格補助制度、医療費補助、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

株式会社ソラスト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、東京都、愛知県
年収見込み 280万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月・12月)┗平均4か月分 ※2022年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、eラーニング制度、各種資格補助制度、定年制・再雇用、国内旅行、保養所、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社学研エリアマーケット
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 210万円~240万円
昇給・賞与 賞与年2回(2022年実績) 昇給年1回(10月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.0