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企業名検索

株式会社DENKO
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 380万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/随時 ◆賞与/年2回(7月・12月) ◆決算賞与/業績による ※初年度の賞与については、  入社時期等を考慮した支給となります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、業務内交通費、出張手当、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、借上車両(社用車)、国内旅行、海外旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、書籍・技術図書
年間休日 123日
福利厚生評点 2.6

株式会社西家
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~2000万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)賞与/年2回(昨年度実績3ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、宅地建物取引士、オフィスカジュアル、フリードリンク、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度、従業員貸付金・融資、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社miraism
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給:有インセンティブ制度:年2回支給のタイミングあり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝
年間休日 125日
福利厚生評点 0.8

株式会社駅前工務店
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(会社業績、個人業績により変動)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、シフト制、月7~11日間、各種資格補助制度、定年制・再雇用、マイカー通勤、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社浜石工務店
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~1000万円
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通信費手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、宅地建物取引士、建築士、その他建築・土木資格、正社員登用制度、借上車両(社用車)、国内旅行、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、その他社内イベント、釣り、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

協立電業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 310万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(5月・11月/昨年度実績4.2カ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、マイカー通勤、忌引、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 1.8

株式会社美々卯
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給あり:年1回(4月) ■賞与あり:年2回(6月・12月/昨年度実績2.6ヶ月分) ■決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 115日
福利厚生評点 1.8

有限会社ホテルテトラ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、宮城県、山形県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年2回 賞与/年2〜4回 ※業績に応じる
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、シフト制、月8~9日間、社内研修・社内検定、英語、マイカー通勤、寮・社宅、保養所、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社アパートナー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回(10月)賞与:年2回 +期末賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 116日
福利厚生評点 1.8

株式会社プラムシックス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 300万円~650万円
昇給・賞与 昇給 年1回 賞与 年2回 決算賞与(※業績好調につき、11年連続で支給しています)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、服装自由、保養所、ゴルフコンペ、懇親会、法定健診(健康診断)、その他診察、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、資格取得祝い金、弔慰金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 4.2

株式会社カムテイ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 420万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、オフィスカジュアル、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 126日
福利厚生評点 2.8

株式会社アルプス商事
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(7月・12月 ※業績による) ◆決算賞与あり(※業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、日曜日休、制服・作業着貸与、自動二輪車・原付、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

プレミアソフトプランナー株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、栃木県、埼玉県、千葉県、愛知県、大阪府
年収見込み 420万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年2回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、寮・社宅、忌引、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス
年間休日 125日
福利厚生評点 2.3

株式会社アクトプラス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~480万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆決算一時金/年2回(6月・12月) ※昇給スピードが早く、頑張りがダイレクトに反映される環境です。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 113日
福利厚生評点 1.2

株式会社ENCOM
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、広島県、福岡県
年収見込み 350万円~800万円
昇給・賞与 ◆給与改定:年1回(4月) ◆賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、紹介制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、副業・複業、服装自由、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.1

株式会社環協技研
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(人事評価結果に基づく)  ※昇給例:5,000円〜3万5,000円 ■賞与/年2回(夏季・冬季) ★頑張りに応じて毎年昇給を実施。加えて勤続3年で係長に立候補することが可能です。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他診察、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 3.0

株式会社相合家具製作所
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 291万円~430万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年1回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、子女教育手当、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、懇親会、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 124日
福利厚生評点 1.8

株式会社コマツ製作所
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、兵庫県
年収見込み 280万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、組合・共済、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、法定健診(健康診断)、忌引
年間休日 122日
福利厚生評点 2.1

株式会社アドバンスクリエイト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回+決算賞与あり※決算賞与は年1回(2021年/2022年 支給実績あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、月8~9日間、育児・介護短時間勤務制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、国内旅行、バーベキュー、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社Lower
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給:あり(随時) 賞与:あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3