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電通設備株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(6月) 賞与/年2回(5月・12月※前年度実績5.95ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、服装自由、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

オリエントハウス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県、京都府、広島県
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2もしくは3回 ※業績による 前年度実績5.0ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、建築施工管理技士、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、結婚・出産祝、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

ウェルビー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、福岡県
年収見込み 289万円~459万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 この度弊社は報酬水準の引上げを目的に賞与改定を行いました! 年平均引き上げ率:約4% 年平均引き上げ額:約15万円 実施時期:2023年6月度賞与より
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、副業・複業、マイカー通勤、引っ越しサポート、保養所、フィットネス・スポーツジム、映画、法定健診(健康診断)、従業員持株制度・J-ESOP等、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 3.5

ウムヴェルト株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 350万円~840万円
昇給・賞与 昇給年1回(1月あたり 1,000円〜2,000円) 賞与年2回(計2.0ヶ月分)+決算賞与 ※前年度実績 ※決算賞与は会社業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、その他法務・総務・品質管理資格、技術士、測量士・測量士補、土木施工管理技士、その他建築・土木資格、定年制・再雇用、引っ越しサポート
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

マルイチセーリング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、福井県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回あり賞与年2回あり決算賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、時差出勤、定年制・再雇用、フレックスタイム制、服装自由、髪色自由、アクセサリーOK、借上車両(社用車)、その他社内イベント、メンタルチェック・EAP、結婚・出産祝、災害見舞金、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 4.1

株式会社こうそく
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年3回 7月もしくは8月・12月・年度末決算賞与(会社の業績に応じて支給) ※決算賞与は直近3年連続支給しています。2022年度実績/5カ月分以上
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、ノー残業デー・ウィーク、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

日本ピストンリング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、完全週休2日制、週休2日制、月8~10日間、保養所、フィットネス・スポーツジム、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 1.9

株式会社ワークプレイスソリューションズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(毎年4ヶ月分を支給しています。) 決算賞与 ※会社業績によりますが、創業以来、リーマンショック時以外は毎年支給しています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社外研修、フレックスタイム制、国内旅行、海外旅行、保養所、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 125日
福利厚生評点 2.6

株式会社サンクゼール
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 賞与/年2回(業績・評価等による)ベースUP(業績等による)昇進昇格制度あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、在宅・テレワーク実施、短時間正社員、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 117日
福利厚生評点 2.0

株式会社ホンダ四輪販売南九州
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 熊本県、宮城県、鹿児島県
年収見込み 280万円~450万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回(2022年実績5.2ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、社員共済・グループ共済、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、プレママ休暇、育児・介護短時間勤務制度、社員会・互助会、借上車両(社用車)、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 3.6

株式会社ポケットキャッチ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、シフト制、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 114日
福利厚生評点 1.0

株式会社ヒョウドウプロダクツ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都、静岡県、大阪府、福岡県
年収見込み 320万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(5月)、賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、髪型自由、その他休憩室・厚生棟等、その他お弁当等食事補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

株式会社メイダイ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7月・12月 ※昨年度実績3.6ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、土曜日休、フレックスタイム制、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、設備あり/料金補助、国内旅行、保養所、懇親会、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

オリクション株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 340万円~700万円
昇給・賞与 ◆給与査定:年4回 ◆決算賞与:年1回※業績に連動(勤続2年以上の方対象) →平均5.5か月分の支給実績があります!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、フレックスタイム制、服装自由、髪型自由、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

カントーカセイ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ・昇給年1回(5月) ・賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績:8.0ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、簿記、税理士、制服・作業着貸与、保養所、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 131日
福利厚生評点 2.8

株式会社クラウン・パッケージ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、埼玉県、千葉県、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、奈良県、佐賀県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7・12月) 昨年実績:計5.5カ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、保養所、その他診察、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 3.0

ヨシダ工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福井県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(9月) ◆賞与/年2回(4・10月) ----------------------------------------- ★賞与実績:年6カ月分支給※3年連続★ -----------------------------------------
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、国内旅行
年間休日 119日
福利厚生評点 1.4

有限会社スギテック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、地域・環境手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、建築士、建築施工管理技士、その他建築・土木資格、制服・作業着貸与、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.6

高田鋼材工業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(4.5ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、小型車両系建設機械運転者、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、ウォーターサーバー、その他お弁当等食事補助、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

株式会社オンテック
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 420万円~560万円
昇給・賞与 ◆昇給/あり (ひと月あたり3,000円〜1万2,000円 ※前年度実績) ◆賞与/年2回あり (10万円〜104万円 ※前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、喫煙所あり、国内旅行、ソフトボール、禁煙
年間休日 110日
福利厚生評点 1.8