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池上産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(前年度実績:2〜3ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、在宅・テレワーク実施、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社レガリーノ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都、愛知県、京都府、大阪府、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(10月) 賞与:年1回(5月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、国内旅行、海外旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社プライム・ハラ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、愛媛県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、定年制・再雇用、マイカー通勤、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)
年間休日 105日
福利厚生評点 2.2

株式会社オクルコム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(6月・12月) ※昨年度実績:3.95ヶ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、髪型自由、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.2

アサヒアイドマ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回 (4.5ヶ月分) ※業績により決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度
年間休日 127日
福利厚生評点 1.5

栗駒電気工事株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、埼玉県、東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.7

InterRide株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、フリードリンク、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

株式会社ポオトデリカトオカツ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回(5月)賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績4.45ヶ月※評価期間に応じ支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、LTD制度(長期障害所得補償制度)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社AVANTIA
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、石川県、岐阜県、愛知県、三重県、大阪府、福岡県
年収見込み 450万円~800万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(6月・12月) ※昨年度実績年間3ヶ月〜
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、宅地建物取引士、国内旅行、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 115日
福利厚生評点 2.2

株式会社シュクレイ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、静岡県
年収見込み 430万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(昨年度実績:5カ月分!) ★実績や取り組みをしっかり評価する体制なので、頑張った分賞与に反映されます!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、国内旅行、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 108日
福利厚生評点 2.0

三井ダイレクト損害保険株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛媛県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:考課別一時金あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、シフト制、基本土・日・祝、正社員登用制度、法定健診(健康診断)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

株式会社尾久自動車
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 320万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(昨年度実績:2カ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、定年制・再雇用、保養所、野球、スキー・スノーボード、バイクツーリング、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

有限会社プライムフィールド
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回(8月・12月) ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、髪型自由、借上車両(社用車)、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

甲府ホイスト株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、山梨県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(1月) ■賞与/年3回(7月・9月・12月)★4.2ヶ月分支給 ※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、マイカー通勤、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

近江自動車工業株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県
年収見込み 330万円~670万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(夏・冬)※前年度実績約3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度、自動車整備士、自動車検査員、スーツ・衣服購入補助手当、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社レザーアート
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(実績2〜3ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、髪型自由、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社サンテクノ・アルファ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、長野県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(8月) ◆賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、その他社内イベント
年間休日 123日
福利厚生評点 1.4

株式会社トヨタエンタプライズ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~637万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※2022年度賞与実績 4.6ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 119日
福利厚生評点 2.4

株式会社スライヴ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 450万円~1200万円
昇給・賞与 昇給:年6回 賞与:年1回 (平均:115万円※2022年3月度) ※業績による/毎期支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、禁煙
年間休日 130日
福利厚生評点 2.1

株式会社ドレステーブル
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(6月・12月/業績による/入社1年後から支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6