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株式会社エネ・グリーン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給年1回 ◇賞与年1回+決算賞与(2回/年) ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、建築士、制服・作業着貸与、引っ越しサポート、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社大神電工
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、大阪府、兵庫県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/随時 ■賞与/業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、退職金、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、ウォーターサーバー、フリードリンク、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

中井機械工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、大阪府
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月)平均4%アップ(前年度実績)賞与/年2回(7月、12月)平均4.52ヶ月(前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、社内研修・社内検定、国内旅行
年間休日 112日
福利厚生評点 1.4

株式会社沼尻電気
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回 + 決算賞与(連続支給中!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、週休2日制、基本土・日・祝、制服・作業着貸与、マイカー通勤、国内旅行、資格取得祝い金
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

JetB株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、オフィスカジュアル、服装自由、喫煙所あり、フィットネス・スポーツジム
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社あいネット・サポート
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県
年収見込み 300万円~330万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月)※勤務年数や業績実績を考慮 ■賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、懇親会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 3.0

日本ロード・メンテナンス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 420万円~580万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(7月/12月) ※業績により決算賞与有(3月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、定年制・再雇用、懇親会、結婚・出産祝、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.3

北陽建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県、岐阜県、静岡県
年収見込み 320万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回 ※年5.0ヶ月【2021年度実績】
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、ノー残業デー・ウィーク、借上車両(社用車)、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

株式会社セカイズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◇昇給:年1回(4月) ◇賞与:年3回(7、9、12月) ※賞与年2回+決算賞与(業績により支給) \決算賞与は23年連続支給実績あり!/
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、子育て応援特別手当、各種資格補助制度、保養所、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 118日
福利厚生評点 2.2

株式会社永和想商トラスティ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、埼玉県、千葉県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、服装自由、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社丸一精肉
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(8月、1月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、社外研修、その他お弁当等食事補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

昭産建設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 250万円~420万円
昇給・賞与 ◆賞与/年2回(6月・12月) ◆昇給/年1回(4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通信費手当、家族・扶養手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、その他お弁当等食事補助、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社アイセイ社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給(年1回/5月) ◆賞与(年2回/6月・12月) ◆決算賞与(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、フリーアドレス(自由席)、その他休憩室・厚生棟等、フリードリンク、借上車両(社用車)、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

岡田産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年3回 (年2回+年度末賞与)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、週休2日制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 105日
福利厚生評点 1.8

株式会社エラン
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都
年収見込み 450万円~600万円
昇給・賞与 【昇給】 給与査定/年4回(成績・行動評価で査定) 【賞与】 業績賞与/年2回(7月・12月) ※業績による・入社後半年以降より対象
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、独立開業支援制度(フランチャイズ)、オフィスカジュアル、フリードリンク、寮・社宅、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.7

株式会社五十嵐商会
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年2回(2月・8月)賞与年2回(6月・12月)※昨年実績/2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、スポーツ観戦、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 2.6

株式会社ティーケーピー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 320万円~540万円
昇給・賞与 昇給:年2回賞与:年2回(10月、4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、英語、引っ越しサポート、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 112日
福利厚生評点 2.7

ミドリ安全株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、鹿児島県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休
年間休日 120日
福利厚生評点 0.9

ラクナ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年1回(8月) ※業績に応じて支給(上限なし)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、海外旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社クオリス
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(6・12月)★前年度実績:4.5ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、組合・共済、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、国内旅行、海外旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8