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住友重機械建機クレーン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 480万円~750万円
昇給・賞与 昇給 年1回(1月) 賞与 年2回(6月・12月)※前年度実績4.85ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、別居・単身赴任手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.5

アトミクス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(6月・12月)※業績連動型
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、国内旅行、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

スターキャット・ケーブルネットワーク株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給 年1回(4月)賞与 年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、その他社内イベント、映画、結婚・出産祝、忌引、慶弔見舞金制度、従業員貸付金・融資、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

株式会社マナテック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給:あり賞与:年2回あり(2022年度実績:計7ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、喫煙所あり、借上車両(社用車)、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 123日
福利厚生評点 3.0

ユーエス電気株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(4.5カ月分〜/2022年度実績) ※賞与は業績による ※賞与は個人目標の評価によってもっと上も目指せます
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、時差出勤、制服・作業着貸与、国内旅行、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

ベイクロスマーケティング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 380万円~700万円
昇給・賞与 昇給:随時 賞与:業績に連動した決算賞与あり (直近8期連続支給実績あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通信費手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、置き型軽食・お菓子、その他お弁当等食事補助、引っ越しサポート、国内旅行、バーベキュー、その他社内イベント、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、美容手当・補助、書籍・技術図書
年間休日 123日
福利厚生評点 4.1

株式会社ジャパン・リリーフ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 276万円~300万円
昇給・賞与 業績連動型賞与(年1回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、服装自由、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

プリヴェ企業再生グループ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 600万円~840万円
昇給・賞与 ■昇給あり:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、短時間正社員、フレックスタイム制、保養所、懇親会、その他サークル・部活・同好会、従業員持株制度・J-ESOP等、提携美容サービス・マッサージ、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

日本ハウジングサービス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、保養所、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

株式会社クレドインターナショナル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 480万円~1500万円
昇給・賞与 ■給与改定(随時)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、服装自由、国内旅行、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社セレス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年2回(6月・12月)賞与:年1回(12月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、組合・共済、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、子育て応援特別手当、社外研修、各種資格補助制度、副業・複業、フレックスタイム制、化粧・ネイルOK、仮眠室、保養所、フィットネス・スポーツジム、その他サークル・部活・同好会、忌引、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 128日
福利厚生評点 3.7

株式会社ゴールドクレストコミュニティ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 賞与年2回 昇給年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、週休2日制
年間休日 120日
福利厚生評点 0.7

株式会社レコム
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(個人成績・業績により昇給チャンスあり) ■賞与:業績が良い年はインセンティブとして別途支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

キンセイ食品株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(2022年実績4ヶ月分)※入社3年目以降
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、その他食品・販売・サービス、定年制・再雇用、フリードリンク、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 124日
福利厚生評点 2.5

株式会社コンティ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 480万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(10月) 賞与/年2回 (6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、喫煙所あり、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.8

株式会社小野不動産販売
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 280万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、宅地建物取引士、副業・複業、服装自由、借上車両(社用車)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

MED Communications株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府、奈良県
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇格/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、傷病・入院見舞金、災害見舞金、慶弔見舞金制度、従業員貸付金・融資
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社グローバルネット
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年4回(3月、6月、9月、12月) ※四半期に1度、昇格のチャンスがあります。頑張りが評価に反映されるチャンスが3ヶ月に1回!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、短時間正社員、オフィスカジュアル、化粧・ネイルOK、ウォーターサーバー、置き型軽食・お菓子、オフィスコンビニ、フリードリンク、自転車、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、運動会、その他社内イベント、スポーツ観戦、映画、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 4.6

有限会社ハウスコレクション
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 昇給:3ヶ月毎に評価・昇給(給与査定年2回) 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、宅地建物取引士、国内旅行、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員貸付金・融資
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社H.T.M
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 賞与:年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、独立開業支援制度(フランチャイズ)、制服・作業着貸与、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6