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桜田電気工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 330万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回※昨年度実績4.4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 121日
福利厚生評点 2.2

株式会社天竜組
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、各種資格補助制度、借上車両(社用車)、保養所、その他遊び・レジャー、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社NeXT STAR
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 昇給あり(年2回) 決算賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、フリーアドレス(自由席)、オフィスカジュアル、服装自由、フリードリンク、自転車、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 125日
福利厚生評点 2.6

岩崎編織株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、定年制・再雇用
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

セントラルコンベヤー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、大阪府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(7月・12月)※昨年度支給実績:4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 125日
福利厚生評点 3.3

ビジネスコーチ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(10月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 1.3

ミツワヤンマー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 長野県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)賞与/年2回(8月・12月)※ 業績に応じて別途期末賞与あり(5月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

日本精密電子株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、熊本県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、マイカー通勤
年間休日 123日
福利厚生評点 1.4

株式会社INE
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年4回(4月・7月・10月・1月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通信費手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、国内旅行、美容手当・補助、給与前払い制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.6

関東自動車株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月、12月)2022年実績で3.075ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、基本土・日・祝、土曜日休、月8~9日間、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社ホテル松本楼
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、シフト制、社内研修・社内検定、国内旅行、その他社内イベント、野球、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 100日
福利厚生評点 2.5

株式会社日本ブレーン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月)※成果はしっかり評価し、給与で還元。月給1万円アップも珍しくありません。 ◆賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、社員会・互助会、産業医・保健師、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 128日
福利厚生評点 2.0

株式会社グリンク
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、山形県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、東京都、富山県、石川県、福岡県、熊本県
年収見込み 300万円~650万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、マイカー通勤、引っ越しサポート、国内旅行、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、その他社内イベント、入社祝い・支度金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社自由が丘蔭山樓
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県
年収見込み 330万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

杉山商事株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月・12月)※1回の賞与で1ヶ月分の給与(計2ヶ月分)を支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、企業保険(団体保険)、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、組合・共済、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、週休2日制、宅地建物取引士、その他お弁当等食事補助、その他社内イベント、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

株式会社タカプラ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年3回(夏・冬・決算賞与) ※決算賞与は業績によりますが、ここ数年は毎年決算賞与を支給しています ※2年目以降は、4〜9ヵ月分支給/昨年実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、その他医療・福祉・衛生資格、その他食品・販売・サービス、福祉住環境コーディネーター、ノー残業デー・ウィーク、国内旅行、保養所、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.2

株式会社ディ・アイ・システム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、Cisco CCNA・CCNE、LPIC(エルピック)、AWS認定資格、社員会・互助会、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、産業医・保健師、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 3.6

藤本軌道株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 380万円~500万円
昇給・賞与 昇給/あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、仮眠室、国内旅行、バーベキュー、懇親会、その他社内イベント
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.9

株式会社エム・イー・システム
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、埼玉県、東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 360万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(8月) ◆賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

WILLER EXPRESS株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、東京都、長野県、大阪府、広島県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、シフト制、月8~9日間、各種資格補助制度、運行管理者、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8