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三協立山株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(業績による 入社初年度は入社日調整有り)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、U・I・Jターン、ノー残業デー・ウィーク、寮・社宅、引っ越しサポート、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 2.2

株式会社二葉産業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:随時 ◆賞与:業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、引っ越しサポート、国内旅行、新年会・忘年会・納会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社仁木総合土木
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、ウォーターサーバー、借上車両(社用車)、奨学金返還支援制度
年間休日 124日
福利厚生評点 2.0

株式会社LEAP
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内ベンチャー制度、その他お弁当等食事補助、借上車両(社用車)、寮・社宅、国内旅行、バーベキュー、運動会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.1

株式会社アーク・スリー・インターナショナル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(6月・12月・4月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、英語、短時間正社員、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社ボストン商会
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:あり賞与:年2回 ※昨年度実績:計2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日
年間休日 125日
福利厚生評点 0.8

株式会社ナミユニット
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 320万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回 (前年度実績:4.0ヶ月分) (2023度予定:4.4ヶ月分) ※毎年安定して賞与を支給しております!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、企業保険(団体保険)、自動車保険料・車検補助、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、自動二輪車・原付、自転車、慶弔見舞金制度
年間休日 119日
福利厚生評点 2.4

株式会社JALグランドサービス札幌
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給 年1回 賞与 年2回 ※業績に応じて決算賞与を支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、シフト制、月8~9日間、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.9

株式会社高山組
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社一二
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/ 年1回(1月) ◇賞与/ 年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社カンセキ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福島県、茨城県、栃木県、群馬県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、週休2日制、月9~10日間、保育園・託児所、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 114日
福利厚生評点 2.3

株式会社福幸技研
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県、福岡県、鹿児島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、副業・複業、フレックスタイム制、制服・作業着貸与、国内旅行
年間休日 126日
福利厚生評点 1.8

株式会社海洋化研
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給 あり 賞与 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、業務内交通費、出張手当、年次有給休暇、年末年始休暇、基本土・日・祝、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

長岡工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 富山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(5月) 賞与:年2回(5月・12月) ※前年度支給実績(10万〜100万円)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 112日
福利厚生評点 1.5

平松電気工事株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回+業績に応じて決算賞与支給 ★昨年度実績100〜200万円 ★10年以上連続で決算賞与支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、その他社内イベント、ゴルフ、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

有限会社平正商店
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給あり 賞与:年2回 ※計2.0カ月〜 業績によって支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、土曜日休
年間休日 115日
福利厚生評点 0.8

三井不動産ファシリティーズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 345万円~530万円
昇給・賞与 ■賞与/年2回(昨年度実績:2ヵ月分支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、シフト制、各種資格補助制度、正社員登用制度、制服・作業着貸与、保養所、運動会、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、その他診察、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度、美容手当・補助、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 3.6

株式会社GRIVE
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年2回 昇給額:1250円〜2万円 賞与/年1回 (原則10月支給) ※営業職に昇格後は年2回(原則5月・10月)の支給  スーパーバイザー職以上:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、シフト制、社外研修、eラーニング制度、引っ越しサポート、国内旅行、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.3

株式会社富士達
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、沖縄県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(8月) ┗ 店長になるまでには、毎月昇給のチャンスがあります!   管理職昇格も目指せます。 賞与/年2回(3月・9月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、シフト制、独立開業支援制度(フランチャイズ)、その他お弁当等食事補助、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、その他評価制度(社内コンテスト、昇進試験等)
年間休日 115日
福利厚生評点 2.3

株式会社エム・イー・シー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 360万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(6月、12月)※昨年度支給実績3か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、国内旅行、海外旅行、フィットネス・スポーツジム、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5