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株式会社Sharing Innovations
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:業績賞与(業績・人事考課による) ※年俸とは別途支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、紹介制度、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、ゴルフ、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

YUU・corp.株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年2回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、希望日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、国内旅行、その他社内イベント
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

大成有楽不動産株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、岡山県、福岡県、長崎県、熊本県
年収見込み 270万円~440万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(1月) ※勤務評価による ◆賞与/年2回(6月、12月) ※昨年度実績3ヵ月/1.5ヵ月×2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、シフト制、月8~10日間、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、正社員登用制度、制服・作業着貸与、保養所、結婚・出産祝、傷病・入院見舞金、災害見舞金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

株式会社中井土木
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県、大阪府、和歌山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(8月、12月)※昨年度の支給実績は4.6ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、定年制・再雇用、マイカー通勤、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

三菱UFJニコス株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 500万円~850万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(支給実績5ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、半日・時間単位有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、リフレッシュ休暇、赴任休暇、ボランティア休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、短時間正社員、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

株式会社ウィズテクノ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 252万円~800万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(7月) ■決算賞与/年1回(12月)  業績によりますが、これまで毎年支給しています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、服装自由、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員貸付金・融資、禁煙
年間休日 121日
福利厚生評点 2.8

株式会社グルメ杵屋
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、岐阜県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、山口県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月)※昇進・昇格により、他月にもあります。 ■賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、調理師、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 106日
福利厚生評点 2.9

株式会社メイズ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~650万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 ※2022年度実績 5.16ヵ月分 ★適正な評価ができるよう、複数の幹部による加点式評価制度を導入。 年2回の面談では、社長と直接話す機会もあります。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社外研修、各種資格補助制度、短時間正社員、フレックスタイム制、引っ越しサポート、国内旅行、保養所、バーベキュー、懇親会、その他社内イベント、サッカー・フットサル、釣り、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 125日
福利厚生評点 3.9

株式会社オープンアップITエンジニア
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給あり:年1回(4月)賞与あり:年2回(6月/12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、映画、水族館、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 121日
福利厚生評点 3.4

株式会社呉竹荘
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、静岡県、愛知県
年収見込み 300万円~540万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(7月・1月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、紹介制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、その他特別休暇、シフト制、制服・作業着貸与、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社モンクレールジャパン
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 昇給年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、シフト制、月9~10日間、社内公募制度、制服・作業着貸与、喫煙所あり、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、社販制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社京進
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 ■昇給あり ■賞与年2回(6・12)※合計1,539,484円(2022年度・管理職を除く社員平均)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、日曜日休、社員会・互助会、寮・社宅、その他診察、その他弔事、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、ベネフィット・ステーション、えらべる倶楽部、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8

PwC Japan合同会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府、福岡県
年収見込み 392万円~402万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】半期ごとに個人の営業成績を評価し、月々の給与に業績給として上乗せして支給。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、LTD制度(長期障害所得補償制度)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、ベビーシッター利用補助、試験前休暇制度、各種資格補助制度、公認会計士、社内公募制度、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、その他サークル・部活・同好会、メンタルチェック・EAP、傷病・入院見舞金、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.4

藤田観光株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 230万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、食堂、寮・社宅、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 111日
福利厚生評点 2.5

株式会社藤和ハウス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~720万円
昇給・賞与 給与改定(年4回/2・5・8・12月) 賞与あり(年2回) 報奨金あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、宅地建物取引士、その他不動産、建築士、法定健診(健康診断)、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 114日
福利厚生評点 2.4

matsuri technologies株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:年2回(4、10月) *成果に基づき給与の見直しを行っております
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、月8~10日間、髪型自由、その他休憩室・厚生棟等、ウォーターサーバー、オフィスコンビニ、フリードリンク、引っ越しサポート、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社ベスト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給 年1回賞与 年2回(6月・11月 昨年度実績4ヶ月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.5

株式会社日本エコライフ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給年1回(5月)決算賞与あり(業績による)インセンティブあり※
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、介護ケア支援・相談窓口、社外研修、直行・直帰、国内旅行、海外旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

高速道路トールテクノロジー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、石川県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、島根県、岡山県、広島県、山口県、愛媛県、福岡県、長崎県、大分県、宮城県、沖縄県
年収見込み 275万円~360万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月)※2021年実績:5,520円 ■賞与:年2回(6月、12月)※2021年実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、自動車保険料・車検補助、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、基本情報技術者(FE)、電気工事士、工事担任者、寮・社宅、国内旅行、保養所、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、資格取得祝い金、従業員貸付金・融資
年間休日 123日
福利厚生評点 2.9

株式会社エメ・マギー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(6月・12月 ※業績などによる)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、子育て応援特別手当、各種資格補助制度、医薬品登録販売者、U・I・Jターン、制服・作業着貸与、保養所、社販制度
年間休日 115日
福利厚生評点 2.4