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明管工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年3回(夏・冬・決算) ※計4.5ヶ月(昨年度実績) ※業績により変動
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(個人型iDeCo)、財形貯蓄制度、退職金、職場積立NISA、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 113日
福利厚生評点 2.4

株式会社マースエンジニアリング
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 257万円~520万円
昇給・賞与 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社エレックス極東
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県、福岡県
年収見込み 390万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給|あり ◆賞与|年2回あり 前年実績3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 114日
福利厚生評点 1.6

有限会社三大食品
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 沖縄県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回└業績によって決算賞与も支給しています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他社内イベント、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

有限会社畑義治会計事務所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年3回(7月/12月/決算賞与12月) ※年間250万円支給の事例あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度、引っ越しサポート、その他社内イベント
年間休日 113日
福利厚生評点 1.5

株式会社東京富士カラー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、公認会計士、税理士、国内旅行、保養所、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社ミズホメディー
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 佐賀県
年収見込み 420万円~580万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(6月・12月) ※平均約5ヶ月分業績により支給しており、2022年には10ヶ月、2021年は8.5ヶ月分(平均)でした。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 119日
福利厚生評点 1.6

ゼット工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回 ◆決算賞与 ( 昨年のコロナ禍でも支給されました! ) ※業績により支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、シャワー室・浴室、国内旅行、法定健診(健康診断)、その他祝い金、福利厚生倶楽部、その他・カフェテリアサービス
年間休日 125日
福利厚生評点 2.2

株式会社小田原建設
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 鹿児島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 (7月) ◇賞与/年2回 (8月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、定年制・再雇用、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

カネマル株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、大阪府、奈良県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回+決算賞与あり※8年連続で決算賞与の支給実績あり!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行、懇親会、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社CB教育
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 400万円~420万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、月曜日休、土曜日休、日曜日休
年間休日 122日
福利厚生評点 0.8

グリンホーム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 500万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年3回 ※決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、国内旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社興和ビルメンテ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給年1回(7月) ◆賞与年2回(7月/12月)※昨年実績:3.5ヶ月分 ◆業績に応じて決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、日曜日休、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 124日
福利厚生評点 1.5

株式会社アイジエツク
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 320万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 122日
福利厚生評点 1.8

株式会社松萬
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大分県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ※前年度実績:1万円〜/1回 ◇賞与/年2回 ※前年度実績:計100万円〜200万円
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、法定健診(健康診断)、その他診察、慶弔見舞金制度
年間休日 108日
福利厚生評点 1.4

株式会社ナオイオート
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 253万円~406万円
昇給・賞与 【昇給】あり 【賞与】年2回(昨年実績3ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、誕生日休暇、週休2日制、希望日、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 112日
福利厚生評点 1.6

株式会社ジャストヒューマンネットワーク
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年3回(7月、10月、12月)※計3.1ヵ月分/前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、完全土日、土曜日休、保育園・託児所
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

株式会社ネクサス・パートナーズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~490万円
昇給・賞与 ■昇給  :年1回 ■業績賞与:年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、保養所
年間休日 120日
福利厚生評点 1.1

トリナ・ソーラー・ジャパン・エナジー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆賞与 年2回(業績による) ◆昇給 年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.2

有限会社埼京ホーム
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆給与改定/年2回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、簿記、宅地建物取引士、マンション管理士、その他不動産、建築士、国内旅行、ゴルフコンペ、慶弔見舞金制度、従業員貸付金・融資
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.8