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株式会社ゼストメディカル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ◆賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績3.4ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、完全土日、各種資格補助制度、ノー残業デー・ウィーク、国内旅行、保養所、その他診察、慶弔見舞金制度、社販制度、ベネフィット・ステーション、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.8

GMOインターネットグループ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 390万円~1000万円
昇給・賞与 調査中
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、公傷病休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、保育園・託児所、くるみん「子育てサポート企業」、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、英語、基本情報技術者(FE)、マイクロソフト オフィス スペシャリスト(MOS)、在宅・テレワーク実施、時差出勤、短時間正社員、フリーアドレス(自由席)、FA(フリーエージェント)制度、オフィスカジュアル、カフェ、保養所、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、懇親会、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、サッカー・フットサル、忌引、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、提携美容サービス・マッサージ
年間休日 調査中
福利厚生評点 5.0

F-LINE株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、埼玉県、東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ▼正社員登用後▼ 【昇給】年1回 【賞与】年2回(昨年実績計4ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、日曜日休、月8~11日間、英語、正社員登用制度、保養所、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、インフルエンザ予防、その他診察、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度、提携美容サービス・マッサージ
年間休日 110日
福利厚生評点 3.4

株式会社栃木ブレックス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県
年収見込み 260万円~420万円
昇給・賞与 昇給・賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、週休2日制、フレックスタイム制、保養所、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.3

グルマンマルセ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、愛知県
年収見込み 290万円~400万円
昇給・賞与 昇給 年1回賞与 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、月8~9日間、定年制・再雇用、独立開業支援制度(フランチャイズ)、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社サイバーメディア
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 群馬県、東京都
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 ※平均1年に1万円程度のペース 【賞与】年2回(6月・12月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、マイカー通勤、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

株式会社インターロジサービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(5月)賞与/年2回(7月、12月)※昨年支給実績3.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、小型車両系建設機械運転者、制服・作業着貸与、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 108日
福利厚生評点 2.8

株式会社泉土木
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 320万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、マイカー通勤、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

ショクユタンカー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(毎年昇給あり)賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.0

i creation株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年2回+αで頑張りをしっかり評価!賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、各種資格補助制度、宅地建物取引士、インテリアコーディネーター、その他不動産、建築士、建築施工管理技士、定年制・再雇用、ノー残業デー・ウィーク、喫煙所あり、引っ越しサポート、国内旅行、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 105日
福利厚生評点 3.7

伴印刷株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:1回 ◆賞与:2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社ダイオーズジャパン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ・昇給/年1回 ・賞与/年2回(※2022年3月実績5.175ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、独立開業支援制度(フランチャイズ)、借上車両(社用車)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.9

小川医理器株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山形県、東京都、京都府、広島県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給:あり賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、週休2日制、社外研修、海外旅行
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

不二物産株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 250万円~410万円
昇給・賞与 昇給:あり/年1回(2017年8月度実績:7,600円〜11,600円) 賞与:あり/年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社つきの
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 鹿児島県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(5月) ◇賞与/年2回(7月・12月) ★決算賞与あり(業績による)  過去15年連続支給中!  会社の利益は社員に還元する社風です。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、借上車両(社用車)、寮・社宅、国内旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、バーベキュー、その他社内イベント、ゴルフ、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.3

スキマワークス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、副業・複業、服装自由、置き型軽食・お菓子、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 120日
福利厚生評点 1.9

株式会社七彩
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、京都府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(7月) ◇賞与/年2回(6月・12月)※昨年度実績3ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、別居・単身赴任手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、フレックスタイム制、借上車両(社用車)、寮・社宅、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

大同DMソリューション株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県、大阪府
年収見込み 250万円~360万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(7月/12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、短時間正社員、制服・作業着貸与、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、医療費補助、MVP・年間表彰
年間休日 119日
福利厚生評点 2.6

株式会社ライフドリンクカンパニー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 450万円~650万円
昇給・賞与 ■昇給年1回/7月 ■賞与年2回/7月・12月(前年実績2ヶ月分) ■決算賞与(業績による※2期連続支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、時差出勤、定年制・再雇用、喫煙所あり、懇親会、その他社内イベント、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、弔慰金、慶弔見舞金制度
年間休日 121日
福利厚生評点 2.8

東芝プラントシステム株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、大阪府
年収見込み 350万円~750万円
昇給・賞与 昇給 年1回(4月)賞与 年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、赴任休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、くるみん「子育てサポート企業」、定年制・再雇用、フレックスタイム制、寮・社宅、国内旅行、保養所、メンタルチェック・EAP、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 124日
福利厚生評点 2.9