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株式会社ホテルマネージメントジャパン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、兵庫県、奈良県、広島県、福岡県、沖縄県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/年2回 ※業績に応じて支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社UACJ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、福井県
年収見込み 330万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(6月・12月)※今年度実績:平均5.6ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、年末年始休暇、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、食堂、シャワー室・浴室、寮・社宅、住宅資金貸付制度、保養所、法定健診(健康診断)、生活習慣病予防検診、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 131日
福利厚生評点 3.0

東京貴宝株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 380万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年4回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、定年制・再雇用、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 117日
福利厚生評点 2.2

株式会社ウィンフィールドジャパン
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給:随時 ◆賞与:年2回 ◆決算賞与:あり※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、完全週休2日制、完全土日、社外研修、借上車両(社用車)、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

株式会社スタイルテック
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 350万円~900万円
昇給・賞与 昇給:あり賞与:年3回 ※昨年度実績:計8ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、引っ越しサポート
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

日産車体エンジニアリング株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、福岡県
年収見込み 360万円~420万円
昇給・賞与 昇給あり/年1回 賞与あり/年2回(7月、12月) ※2021年度実績:4.3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、ファミリーサポート休暇制度、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、食堂、寮・社宅、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員貸付金・融資、禁煙
年間休日 121日
福利厚生評点 3.5

コベルコ建機エンジニアリング株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回(4月)賞与年2回(6月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、フレックスタイム制、食堂、寮・社宅、保養所、フィットネス・スポーツジム、サッカー・フットサル、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、その他・カフェテリアサービス
年間休日 122日
福利厚生評点 2.8

株式会社ハンズマン
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、福岡県、熊本県、大分県、宮城県、鹿児島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回  ※2021年度 地域限定正社員   全社平均昇給率 2.05% ◇賞与/年2回(夏季・冬季) ◇別途決算賞与あり  ※2021年度 地域限定正社員   全社平均支給実績 1.93ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、リフレッシュ休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、毒物劇物取扱責任者、海外旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 104日
福利厚生評点 2.8

富士カプセル株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 330万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ※前年度実績3.54ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、完全土日、土曜日休、定年制・再雇用、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.4

富士通アイ・ネットワークシステムズ株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 山梨県
年収見込み 400万円~500万円
昇給・賞与 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回/6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、ストック休暇(積立有給休暇)、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、食堂、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

株式会社ロジエンス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、愛知県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ※昨年度賞与実績:平均5.0ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、引っ越しサポート、バーベキュー、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

株式会社西新宿ホテルアンドリゾート
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、食堂、その他お弁当等食事補助、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 106日
福利厚生評点 2.0

株式会社TOKAI
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、静岡県、愛知県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月)※2021年実績:5.17ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、組合・共済、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、寮・社宅、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 1.5

株式会社アイム・ユニバース建設
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給/ご本人の『やる気』や『能力』に応じて随時昇給致します。 賞与/年2回(業績連動)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士、食堂、寮・社宅、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、スポーツ観戦、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、提携美容サービス・マッサージ
年間休日 120日
福利厚生評点 3.2

TKパートナーズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 360万円~850万円
昇給・賞与 ◆給与改定:年1回(8月) ※頑張りによって年2回以上の昇給実績もあり! ★単価ではなく仕事に対する姿勢やスキルアップの度合いなどを見て評価。社員の頑張りを見逃すことなく、給与や昇給、報奨金に反映。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、出張手当、紹介制度、組合・共済、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、完全土日、社外研修、各種資格補助制度、基本情報技術者(FE)、在宅・テレワーク実施、副業・複業、引っ越しサポート、国内旅行、懇親会、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 124日
福利厚生評点 3.5

株式会社アイム・ユニバース
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 昇給/ご本人の『やる気』や『能力』に応じて随時昇給致します。 賞与/年2回(業績連動) 歩合給(インセンティブ)あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、eラーニング制度、各種資格補助制度、宅地建物取引士、食堂、寮・社宅、国内旅行、新年会・忘年会・納会、その他社内イベント、スポーツ観戦、法定健診(健康診断)、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度、提携美容サービス・マッサージ
年間休日 120日
福利厚生評点 3.9

株式会社ハウスメイトワークス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月):昨年度平均4.6ヶ月分支給実績!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、ストック休暇(積立有給休暇)、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、宅地建物取引士、喫煙所あり、物件サポート、国内旅行、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

日本照明株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制
年間休日 120日
福利厚生評点 0.6

株式会社H&K
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 400万円~1500万円
昇給・賞与 昇給/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、eラーニング制度、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2

株式会社住宅産業研究所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 450万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(5月・11月/5ヶ月分+業績評価分) ※当社では、年間賞与5カ月分を保証しています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、オフィスカジュアル、国内旅行
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6