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株式会社信和建物
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(2022年度実績:2ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社ニッセイ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、インテリアコーディネーター、建築士、その他建築・土木資格、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社イヴレス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、中小事業主掛金納付制度(iDeCoプラス)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、スーツ・衣服購入補助手当、国内旅行、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

東邦電工株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 青森県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年1回(12月/業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、福利厚生倶楽部、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

栃木ハウス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県
年収見込み 300万円~1200万円
昇給・賞与 昇給あり 賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、日曜日休、建築施工管理技士、服装自由、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

株式会社サウンドテクニカ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、福岡県
年収見込み 350万円~1000万円
昇給・賞与 給与改定/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、社外研修、基本情報技術者(FE)、服装自由、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社アルシエ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県
年収見込み 320万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給:年2回の査定による(4月・10月)■賞与:年2回の査定による(6月・12月)※一部配属先により月次達成金支給有り
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、月8~11日間、育児休業給付金(復職)、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、定年制・再雇用、短時間正社員、髪型自由、髪色自由、喫煙所あり、国内旅行、その他社内イベント、結婚・出産祝、その他祝い金、弔慰金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、SNS・ブログ手当
年間休日 120日
福利厚生評点 4.2

株式会社イクス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 350万円~850万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)賞与/年2回(6月・12月)※年間平均3ヶ月分└コロナ禍でも支給を継続しています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社外研修、各種資格補助制度、服装自由、寮・社宅、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 124日
福利厚生評点 2.9

協和冷熱工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、岡山県
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月・12月)昨年実績3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

株式会社トヨタユーゼック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、千葉県、東京都、静岡県、愛知県、大阪府
年収見込み 347万円~685万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(支給実績:5カ月分/昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、寮・社宅、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、その他診察、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 116日
福利厚生評点 2.9

静岡コンサルタント株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 (3月) ◆賞与/年2回(6月、12月)※6.5ヶ月/2022年実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、療養休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、社員会・互助会、借上車両(社用車)、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、サッカー・フットサル、ゴルフ、テニス、その他サークル・部活・同好会、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4

株式会社バイオス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県
年収見込み 300万円~540万円
昇給・賞与 給与改定/年1回 ※評価について 期初に面談で設定した目標の達成度、業務の精度、配属先のリーダーの評価などで昇給・昇格を決定します。早ければ、3ヶ月〜半年で昇格可能です。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、シフト制、月8~10日間、社内研修・社内検定、保養所、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.0

株式会社KUBOXT
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県、広島県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回 当社評価制度により昇給賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績2〜3ヵ月分(当社職能制度による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.3

株式会社データ総研
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(入社月) 賞与/年2回(6月、12月 (標準:4ヶ月分))+決算賞与(※業績による) ※営業社員は査定期間の成績により差あり ★決算賞与あり:直近6年間、連続で支給中!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定拠出年金(個人型iDeCo)、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、自転車、国内旅行、懇親会、医療費補助、誕生日祝い金、MVP・年間表彰、永年勤続表彰
年間休日 125日
福利厚生評点 2.4

株式会社ワーデン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回 ◆業績賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、建築士、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事士、工事担任者、電気通信施工管理技士、オフィスコンビニ、寮・社宅、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.7

三角商事株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年3回(昨年度実績/5月・7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、週休2日制、シフト制、保育園・託児所、社外研修、寮・社宅、国内旅行、海外旅行、運動会、法定健診(健康診断)、誕生日祝い金、入学・進学祝い金、慶弔見舞金制度、奨学金返還支援制度
年間休日 110日
福利厚生評点 3.1

株式会社橋本製作所
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、東京都
年収見込み 300万円~700万円
昇給・賞与 ◆昇給:1回 ◆賞与:2回 ※業績により、別途決算賞与あり(直近2年支給実績あり)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、国内旅行、新年会・忘年会・納会、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 110日
福利厚生評点 2.6

オブザーブ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~650万円
昇給・賞与 昇給:年1回 
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、社外研修、eラーニング制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

有限会社東電工
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆賞与:2回+決算賞与 ※3年連続決算賞与支給実績!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、業務内交通費、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自転車、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社蒼水
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/あり ■賞与/年2回(7月・12月) ★業績により9月に期末賞与あり ※5年連続支給中
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0