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株式会社デザインプラス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 240万円~480万円
昇給・賞与 給与改訂:随時 賞与:成果に応じて随時
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、シフト制、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制
年間休日 178日
福利厚生評点 1.0

株式会社みらいきれい
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ■昇給年2回(5月・11月) ■賞与 ■決算賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、時差出勤、副業・複業、服装自由、その他休憩室・厚生棟等、ウォーターサーバー、オフィスコンビニ、スポーツ観戦、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、禁煙
年間休日 126日
福利厚生評点 3.3

株式会社バリューゴルフ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 430万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(9・3月) ◆インセンティブ
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、保育園・託児所、フレックスタイム制、その他休憩室・厚生棟等、ウォーターサーバー、海外旅行、保養所、ゴルフ、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、ベネフィット・ステーション
年間休日 120日
福利厚生評点 3.1

株式会社第一コンピューター
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ◆給与改定/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、eラーニング制度、各種資格補助制度、国内旅行、保養所、新年会・忘年会・納会、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 130日
福利厚生評点 2.4

株式会社都工業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(7月) 賞与/年2回(6月、12月 ※昨年度実績:3.7ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、月7~8日間、子育て応援特別手当、その他子育て関連、各種資格補助制度、短時間正社員、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

株式会社レーサム福岡
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 400万円~480万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回 ◇賞与/年2回 ※個人成績勘定します
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、引っ越しサポート、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.0

アスベックス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(7・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、U・I・Jターン、喫煙所あり、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

東急リゾート株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、静岡県、沖縄県
年収見込み 450万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回インセンティブ(平均支給額:20万円/1回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、社員共済・グループ共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、完全週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、宅地建物取引士、国内旅行、保養所、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、MVP・年間表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度
年間休日 122日
福利厚生評点 3.2

株式会社トリコロール
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、静岡県、愛知県、大阪府、広島県、山口県、福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、フリードリンク、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社ビーサポート
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/あり ■賞与/年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

株式会社LPHライフコンサルタント
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県、富山県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、愛媛県
年収見込み 300万円~360万円
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】年2回※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、懇親会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社上武
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(7月) ◆賞与:年2回(6月・12月)+決算賞与 *3ヵ月分予定/年(業績により支給額決定) *昨年度実績:満額支給+決算賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、社外研修、eラーニング制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、服装自由、喫煙所あり、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

株式会社ギフトパッド
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 調査中
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、医師、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル、フリードリンク、懇親会、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.9

東京エムケイ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 450万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回 ◆賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、皆勤手当・出勤奨励、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、英語、普通・大型二種免許、制服・作業着貸与、保養所、遊園地・テーマパーク、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 150日
福利厚生評点 3.1

オタフクソース株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(11月) ◆賞与:年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、在宅・テレワーク実施、U・I・Jターン、短時間正社員、フレックスタイム制、寮・社宅、国内旅行、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、メンタルチェック・EAP、産業医・保健師、結婚・出産祝、入学・進学祝い金、その他祝い金、傷病・入院見舞金
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.7

株式会社グローバルヒューマンブリッジ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県、大阪府
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(初年度なし)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 1.8

株式会社勝美住宅
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~800万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(7・12月)  ※2022年賞与実績7.2ヶ月/年   2021年賞与実績5.6ヶ月/年
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、宅地建物取引士、フレックスタイム制、借上車両(社用車)、国内旅行、海外旅行、結婚・出産祝、資格取得祝い金
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社アクターリアリティー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~630万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、在宅・テレワーク実施、マイカー通勤、寮・社宅、引っ越しサポート、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社ネクスコ・メンテナンス関東
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、長野県
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、準中型・中型・大型運転免許、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、国内旅行、スポーツ観戦、ゴルフ、インフルエンザ予防、その他診察、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 122日
福利厚生評点 3.3

株式会社エムオー
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県、愛知県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(6月) ◆賞与/年2回(7月、12月)※業績により支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、寮・社宅、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5