Benefits

表示中の検索条件

労働環境

    設定されていません。

業界

    設定されていません。

エリア

    設定されていません。

企業名検索

株式会社マンツネパッケージ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 280万円~400万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社員会・互助会、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、懇親会
年間休日 112日
福利厚生評点 2.0

グロウ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 275万円~350万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回(9月・3月) ◆賞与/年2回(6月・12月)※昨年度実績2ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、フレックスタイム制、化粧・ネイルOK、ウォーターサーバー、置き型軽食・お菓子、オフィスコンビニ、法定健診(健康診断)、社販制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.8

株式会社ジェイ・ミッション
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(1月)賞与:年2回(1・7月) ※賞与は会社と店舗の業績により支給いたします
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、シフト制、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

朝日ホームズ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~420万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、土曜日休、日曜日休、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社高上馬
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ・昇給:年1回(10月) ・賞与:年2回(7月、12月)※昨年度実績:3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、小型車両系建設機械運転者、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、自動二輪車・原付、自転車、慶弔見舞金制度
年間休日 112日
福利厚生評点 2.6

沖縄イシダ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 沖縄県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回(夏季7月支給/冬季12月支給)   ※業績により決算賞与あり(年1回:3月支給)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、退職金、労働・業務災害補償保険(労災上乗せ保険)、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.2

株式会社ANAエアサービス松山
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛媛県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回 ※2022年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、シフト制、基本土・日・祝、月8~10日間、各種資格補助制度、英語、制服・作業着貸与、喫煙所あり、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 116日
福利厚生評点 2.6

株式会社工研
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 【昇給】あり 【賞与】年2回+決算賞与1回 ※昨年度最大7か月分の支給実績あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日
年間休日 115日
福利厚生評点 1.0

和以貴建設株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(6月/12月)決算賞与:2022年現在、10年以上連続して9月に支給※決算賞与も合わせ賞与4.0ヶ月分(2022年実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通信費手当、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、各種資格補助制度、建築士、建築施工管理技士、制服・作業着貸与、フリードリンク、マイカー通勤、国内旅行、保養所、懇親会、法定健診(健康診断)、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.2

アクシアロジ株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月)賞与/年2回(6月、12月)※昨年度実績3ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、バーベキュー、懇親会、その他社内イベント、フィットネス・スポーツジム、映画、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、従業員持株制度・J-ESOP等、その他・カフェテリアサービス、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.6

株式会社日本電気工業所
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(前年度実績4ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、電気工事士、電気通信施工管理技士、制服・作業着貸与、マイカー通勤
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

良室コーポレーション株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~550万円
昇給・賞与 年次昇給/年1回(5000円) 実績給改定/年2回(12月・6月:成果や貢献度、仕事への姿勢などにより決定) ※給与改定とは別に年次昇給があるため、コツコツ収入UPを目指せます!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、社外研修、各種資格補助制度、宅地建物取引士、ノー残業デー・ウィーク、国内旅行、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社プレジデントハカタ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、シフト制、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

西日本鉄道株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(夏:1.875ヶ月+業績連動分、冬:1.875ヶ月+業績連動分) ※2022年度/夏:1.945ヶ月、冬:2.934ヶ月 ※2023年度/夏:3.066ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、公傷病休暇、シフト制、子育て応援特別手当、育児・介護短時間勤務制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、寮・社宅、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.5

株式会社電通コーポレートワン
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給あり ◆賞与あり(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、月曜日休、日曜日休、月8~9日間、正社員登用制度、制服・作業着貸与、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.5

東亜物流株式会社
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 380万円~550万円
昇給・賞与 昇給/年1回(成果に応じて)成果手当/年2回(業績・評価に応じて)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、紹介制度、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、マイカー通勤、設備あり/料金補助、保養所、慶弔見舞金制度、給与前払い制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社丸きんまんじゅう
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 佐賀県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 └毎年必ず昇給があります 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社テックササキ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ●昇給/年1回 ●賞与/年3回(入社1年間は寸志)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、食堂、マイカー通勤、自動二輪車・原付、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部
年間休日 120日
福利厚生評点 2.6

株式会社ナイン
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 └直近7年間、全員が毎年1万円以上昇給!  コロナ禍でも社員の生活を支えるため  変わらず昇給を続けてきました。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、紹介制度、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、シフト制、独立開業支援制度(フランチャイズ)、制服・作業着貸与、髪色自由、アクセサリーOK、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.1

株式会社辻本製作所
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、奈良県
年収見込み 330万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(平均3ヶ月+α)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、直行・直帰、その他お弁当等食事補助、借上車両(社用車)、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8