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株式会社リビジョン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給査定 年1回 ◆賞与 年1回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、オフィスカジュアル、髪型自由、化粧・ネイルOK、喫煙所あり、ウォーターサーバー、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 125日
福利厚生評点 2.6

株式会社豊成産業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~330万円
昇給・賞与 【昇給】年一回(4月) 【賞与】年二回(7月・12月) *業績により決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、マイカー通勤、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社アルプス物流
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、神奈川県、愛知県、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/あり(年1回/4月) 賞与/あり(年2回/6月・12月)※年間5.5ヵ月分(昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、子女教育手当、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、フレックスタイム制、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 121日
福利厚生評点 1.7

株式会社ウエストプロダクト
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 石川県
年収見込み 330万円~530万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年3回※昨年度賞与実績3.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通信費手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、定年制・再雇用、マイカー通勤、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

日商リース株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 熊本県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(7月・12月) ※前年度実績:80万円〜140万円
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、玉掛け技能士、小型車両系建設機械運転者、制服・作業着貸与、国内旅行、海外旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

有限会社讃
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 広島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回+業績に応じて「決算賞与」あり(昨年度実績:平均3ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、その他特別休暇、喫煙所あり
年間休日 105日
福利厚生評点 0.7

株式会社クサカベインターナショナル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給・賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、国内旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

有限会社伊藤嘉商店
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県
年収見込み 300万円~350万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(前年度実績3,000円〜1万円) ■賞与/年2回+決算賞与(前年度実績2.5ヶ月分、前々年度実績3ヶ月分※コロナ前)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、マイカー通勤、国内旅行、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.8

三和油化工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 ※5.5ヶ月分(2022年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、完全土日、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社秋田放送
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 秋田県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給:あり(業績による) ◇賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、正社員登用制度、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.6

帝燃産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、兵庫県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(昨年度実績2〜3ヶ月分) ■決算賞与/業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 1.6

株式会社ソリューション
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、定年制・再雇用
年間休日 124日
福利厚生評点 1.1

神戸紅茶株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 300万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■決算賞与あり(業績による) ※直近5年間支給しています!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度
年間休日 115日
福利厚生評点 1.2

有限会社小林超硬研磨
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 新潟県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、完全週休2日制、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.0

株式会社テクノ東北
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 宮城県
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給:年1回(11月) 賞与:年3回(7月、9月、12月)    ※合計/基本給の8ヶ月分(前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、時差出勤、社員会・互助会、国内旅行、海外旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.3

株式会社ゼロメディカル
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ■給与査定年4回 ■インセンティブ制度
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、子育て応援特別手当、国内旅行、保養所、フィットネス・スポーツジム、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度
年間休日 125日
福利厚生評点 2.3

株式会社ミューラボ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日
年間休日 124日
福利厚生評点 0.7

株式会社大阪プレスサービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、溶接技能士、玉掛け技能士、小型車両系建設機械運転者、服装自由、髪型自由、食堂、その他休憩室・厚生棟等、マイカー通勤、設備あり/料金補助、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.6

株式会社勿来製作所
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福島県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年3回(夏、冬、期末)※期末賞与(3月)は業績に応じて支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、制服・作業着貸与、保養所、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、社販制度、福利厚生倶楽部、禁煙
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

株式会社IACドライビングスクール
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、石川県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回(2ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、定年制・再雇用、マイカー通勤、慶弔見舞金制度
年間休日 108日
福利厚生評点 2.0