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株式会社リオス
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 240万円~300万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月) 賞与/年1回(5月) ★決算賞与あり(9年連続支給しています)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、その他特別休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、国内旅行、海外旅行、その他社内イベント、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 3.0

真名川株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福井県
年収見込み 240万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、日曜日休、慶弔見舞金制度
年間休日 100日
福利厚生評点 1.2

イトマン株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛媛県
年収見込み 380万円~520万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(9月) 【賞与】年2回(7月、12月) ※昨年度支給実績/平均3ヶ月分/年間
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、通勤交通費、出張手当、別居・単身赴任手当、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、日曜日休、育児・介護短時間勤務制度、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、寮・社宅、国内旅行、新年会・忘年会・納会、懇親会、ゴルフ、バドミントン、釣り、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰、社販制度
年間休日 115日
福利厚生評点 4.3

コンピュータマインド株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、沖縄県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給/あり ※昇給率3%〜10%/月(前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、週休2日制、シフト制、在宅・テレワーク実施
年間休日 124日
福利厚生評点 0.7

西村株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 320万円~350万円
昇給・賞与 昇給:年2回賞与:年2回(2ヵ月程度)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、借上車両(社用車)
年間休日 105日
福利厚生評点 1.1

ローカルエナジー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 鳥取県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、マイカー通勤、フィットネス・スポーツジム
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社日本トリム
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/年2回(7月・12月)※基本給の3ヶ月分 ※奨励金あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、育児・介護短時間勤務制度、国内旅行、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、社販制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.4

青山機工株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~800万円
昇給・賞与 昇給/年1回(7月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、フレックスタイム制、制服・作業着貸与、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 128日
福利厚生評点 1.9

株式会社IWD
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 360万円~560万円
昇給・賞与 昇給/随時あり賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、希望日、土曜日休、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 109日
福利厚生評点 1.2

ドコドア株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、新潟県、愛知県、広島県、福岡県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(1月)決算賞与(年1回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、メンター制度、マイカー通勤、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 125日
福利厚生評点 1.9

モランボン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県、京都府
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 給与改定:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) ※昨年度実績/5.3ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、半日・時間単位有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、週休2日制、シフト制、育児・介護短時間勤務制度、定年制・再雇用、寮・社宅、法定健診(健康診断)、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 118日
福利厚生評点 2.1

スミセキ・コンテック株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都
年収見込み 310万円~580万円
昇給・賞与 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月・12月) └昨年度実績:3.6ヶ月分!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社タカラトミー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■基準賞与:年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、フレックスタイム制、住宅資金貸付制度、保養所、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 125日
福利厚生評点 1.7

株式会社ホンムラ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 鳥取県、島根県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給あり(1月あたり2〜3%)賞与年2回(計2.0ヶ月分)※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、建築施工管理技士、土木施工管理技士、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、喫煙所あり、寮・社宅、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.3

タカノフーズ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、岩手県、宮城県、茨城県、群馬県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、石川県、静岡県、愛知県、大阪府、岡山県、広島県、福岡県、熊本県
年収見込み 420万円~520万円
昇給・賞与 昇給/年1回(5月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、住宅手当、通勤交通費、別居・単身赴任手当、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、寮・社宅、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 114日
福利厚生評点 1.7

朝日ウッドテック株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 360万円~450万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、組合・共済、年次有給休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、時差出勤、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、保養所、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

株式会社トランスジャパン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 兵庫県
年収見込み 324万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(4月、8月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、週休2日制、完全土日、土曜日休、子育て応援特別手当、育児・介護短時間勤務制度、保養所、法定健診(健康診断)
年間休日 118日
福利厚生評点 1.5

株式会社総合技術サービス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府、島根県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ★決算賞与あり(毎年支給中)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.6

株式会社ビジネステック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.8

株式会社冨士設計
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県、大分県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/あり 賞与/年2回 ※昨年度実績:計約8ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、子女教育手当、確定拠出年金(個人型iDeCo)、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、技術士、社員会・互助会、マイカー通勤、設備あり/料金補助、国内旅行、その他サークル・部活・同好会、メンタルチェック・EAP、インフルエンザ予防、医療費補助、結婚・出産祝、提携美容サービス・マッサージ、福利厚生倶楽部
年間休日 125日
福利厚生評点 3.6