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三和通信工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 ◇昇給:年1回 ◇賞与:年2回 ●point 年齢・社歴に関係なく 待遇・ポストへ反映!どんどん仕事を任せていく スタイルなので、モチベーション高く キャリアアップできますよ!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、電気工事士、工事担任者、定年制・再雇用、オフィスカジュアル、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 3.0

株式会社ユース
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 【賞与】年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、定年制・再雇用、設備あり/料金補助
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社アスタース
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 石川県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回 昨年実績 計2〜5ヶ月分 ※成果や業績への貢献度を評価し支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、新年会・忘年会・納会、バーベキュー、懇親会、慶弔見舞金制度
年間休日 118日
福利厚生評点 2.0

株式会社スタープライド
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給年1回(6月) ◆賞与年2回(6月・12月) ◆各種インセンティブ ◆チーム達成報酬(半期) ◆表彰制度
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、社内研修・社内検定、フレックスタイム制、フリーアドレス(自由席)、ウォーターサーバー、借上車両(社用車)、自転車、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 2.8

株式会社Trueone
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、大阪府、鹿児島県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 ◆昇給/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、業績給(成功報酬)、通勤交通費、出張手当、確定拠出年金(個人型iDeCo)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、法定健診(健康診断)、PCR検査・抗原検査、インフルエンザ予防、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度、その他・カフェテリアサービス
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.4

共栄機工株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回(30〜80万円)※前年実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、その他休憩室・厚生棟等、法定健診(健康診断)
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

日本化成株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 280万円~380万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(4月) ※1万円はベースUP! 昨年の実績で2万円もベースUPした先輩も。 ◆賞与:年3回 ※頑張りはしっかり評価します!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、自動二輪車・原付、自転車、国内旅行、新年会・忘年会・納会、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

白井工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 熊本県
年収見込み 370万円~430万円
昇給・賞与 ◇昇給/年1回(4月) ◇賞与/年2回(7月・12月) ※前年度実績3ヶ月
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、国内旅行、新年会・忘年会・納会、お花見・納涼祭、その他社内イベント、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 2.1

三電興業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回(業績による) 賞与/年2回(業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、時差出勤、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社ワーテック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(7月、12月/前年実績 計6ヵ月以上) ※業績に応じて決算賞与あり(9月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、中小事業主掛金納付制度(iDeCoプラス)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、半日・時間単位有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 126日
福利厚生評点 1.4

株式会社クリアパートナー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~450万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回(2021年実績2ヶ月分※会社業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、育児・介護短時間勤務制度、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル、フリードリンク、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 124日
福利厚生評点 2.9

大阪設計株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(2.5か月分 ※昨年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.1

株式会社フォルムズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 268万円~431万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、地域・環境手当、通勤交通費、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.3

アストップ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社トーシン産業
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給/あり ◆賞与/年3回(2月・7月・12月) ※2021年度実績:平均200〜300万円 ※賞与は2年目以降に支給 <頑張りはきちんと評価> 賞与だけで年間400万以上を手にする社員もいます!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、服装自由、寮・社宅、国内旅行、海外旅行
年間休日 120日
福利厚生評点 1.5

株式会社仙北
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日
年間休日 125日
福利厚生評点 0.9

ジェイフィルム株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、香川県
年収見込み 330万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(前年度実績の平均:165万円/4.2ヶ月+成績加算)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、喫煙所あり、その他お弁当等食事補助、設備あり/料金補助、禁煙
年間休日 107日
福利厚生評点 2.3

株式会社葵総合保険
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、各種生命保険(医療・養老含む)、職場積立NISA、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、ウォーターサーバー、借上車両(社用車)、国内旅行
年間休日 125日
福利厚生評点 1.8

株式会社Grow-S
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県、東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、月曜日休、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 125日
福利厚生評点 1.5

株式会社ライトハンズ
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、国内旅行、懇親会、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7