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株式会社大阪
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~550万円
昇給・賞与 昇給:年1回賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、業務内交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、月7~8日間、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 107日
福利厚生評点 1.8

株式会社アメニティーハウス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛媛県
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 【昇給】年1回  ※昨年度実績5,000円〜10,000円 【賞与】年2回  ※昨年度実績4か月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、希望日、介護ケア支援・相談窓口、社内研修・社内検定、宅地建物取引士、喫煙所あり、マイカー通勤、設備あり/料金補助、寮・社宅、引っ越しサポート、懇親会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.0

有限会社伊藤自動車
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年4回(四半期に一度あなたの頑張りを評価します!)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、土曜日休、月6~8日間、各種資格補助制度、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.6

株式会社ユーズカンパニー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(5月)、その他能力に応じて随時 ■賞与/年3回(5月・7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、その他特別休暇、完全週休2日制、国内旅行、保養所、スキー・スノーボード、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社リードウェイ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 ★賞与年1回(3カ月分以上&設立以来毎年支給) ★昇給年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、出張手当、子女教育手当、紹介制度、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、その他社内イベント、慶弔見舞金制度、書籍・技術図書
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社ビッグツリー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◆昇給:1回 ◆賞与:2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、永年勤続休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、マイカー通勤、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.0

東鉱商事株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 茨城県、千葉県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(1万円以上) 賞与:年2回(5.45ヵ月分) ※基本給ではなく月の総支給×月数で支給 ※月の総支給額より交通費は除く
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、地域・環境手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、寮・社宅、国内旅行、ゴルフ、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

株式会社榮林
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都、神奈川県
年収見込み 322万円~378万円
昇給・賞与 ◎昇給あり/年1回 ◎賞与あり/年2回(2021年実績:2ヵ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、週休2日制、シフト制、社内研修・社内検定、制服・作業着貸与、食堂、その他休憩室・厚生棟等、その他お弁当等食事補助、国内旅行、海外旅行、永年勤続表彰、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.6

株式会社イーエーシー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛媛県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回(夏季・冬季) ※その年の頑張りはしっかりと  社員に還元したいという考えをもっています。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、マイカー通勤、借上車両(社用車)、国内旅行、お花見・納涼祭、その他社内イベント、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

コスモ・イーシー株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、確定給付型企業年金(厚生年金基金含む)、退職金、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、借上車両(社用車)、保養所、ゴルフコンペ、ゴルフ、社販制度
年間休日 128日
福利厚生評点 2.0

株式会社日本保健衛生協会
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(8月、12月 ※昨年度実績は平均3ヶ月分)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、国内旅行、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社テクノアスカ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(6月) ◆賞与/年2回(6月・12月)※計4.8ヶ月分(前年度実績)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、企業保険(団体保険)、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、時差出勤、定年制・再雇用、フリーアドレス(自由席)、服装自由、喫煙所あり、国内旅行、資格取得祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 127日
福利厚生評点 2.8

株式会社菅野工業所
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 600万円~800万円
昇給・賞与 昇給(年1回) 賞与(年2回)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、通信費手当、住宅手当、通勤交通費、中退共・特退共制度(退職金)、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社スリーフラッグス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都、長崎県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給/あり ◆業績賞与/あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、服装自由、髪型自由、法定健診(健康診断)、その他祝い金、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

扶桑電機工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、岡山県、高知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給年1回(昇給率:1月あたり2〜3%)賞与年2回(計3.0ヶ月分)※前年度実績
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、地域・環境手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、中退共・特退共制度(退職金)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、定年制・再雇用、喫煙所あり、マイカー通勤、借上車両(社用車)、慶弔見舞金制度、禁煙
年間休日 124日
福利厚生評点 2.2

株式会社大和テック
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岡山県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回+決算賞与あり ★20年以上連続決算賞与の実績★ 夏期・冬期のボーナスに加え、決算賞与が20年以上連続で 支給されています。嬉しい収入増に仕事のやる気もUP!
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、寮・社宅、国内旅行、その他社内イベント、法定健診(健康診断)
年間休日 130日
福利厚生評点 2.1

株式会社大和フーズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 320万円~686万円
昇給・賞与 昇給/年2回決算賞与あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、シフト制、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、MVP・年間表彰
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

ディパーチャーズ・ジャパン株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 310万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、その他社内イベント
年間休日 123日
福利厚生評点 0.9

MIRAIE株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~1000万円
昇給・賞与 ◆昇給/随時
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、制服・作業着貸与
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9

谷川工業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、業務内交通費、退職金、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、独立開業支援制度(フランチャイズ)、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、自動二輪車・原付、自転車、設備あり/料金補助、国内旅行、バーベキュー、その他社内イベント、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 3.4