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有限会社ワークス設計
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ◇昇給/ 年1回(6月) (定時昇給あり。月3000円〜1万円昇給) ◇賞与/ 年2回(6月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、年次有給休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、各種資格補助制度、技術士、測量士・測量士補、ノー残業デー・ウィーク、慶弔見舞金制度
年間休日 127日
福利厚生評点 1.5

株式会社共和計測
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県
年収見込み 350万円~450万円
昇給・賞与 □昇給あり(年1回/4月) □賞与あり(年2回/6・12月) ※昨年度実績5.0ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、借上車両(社用車)、国内旅行、保養所、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 127日
福利厚生評点 2.2

株式会社ヒューマントラスト
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~850万円
昇給・賞与 ◆昇給/年1回(業績により) ◆賞与/年2回(業績により)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、公民権行使休暇(裁判員休暇等)、年末年始休暇、完全週休2日制、シフト制、基本土・日・祝
年間休日 120日
福利厚生評点 0.8

株式会社間瀬
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(9月) ■賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、週休2日制、土曜日休、日曜日休、国内旅行
年間休日 124日
福利厚生評点 1.1

トラストリアルエステート株式会社
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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 360万円~480万円
昇給・賞与 昇給年1回インセンティブありチームで目標達成時には達成会の費用支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、宅地建物取引士、マンション管理士
年間休日 120日
福利厚生評点 1.0

佐々木食品工業株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 大分県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(昨年度実績:計4か月分以上)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、年末年始休暇、週休2日制、土曜日休、月7~9日間、制服・作業着貸与、寮・社宅、海外旅行、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 105日
福利厚生評点 1.8

株式会社トワーズ
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県、愛知県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給:年1回(9月) 賞与:年2回(8月/12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、法定健診(健康診断)
年間休日 110日
福利厚生評点 1.5

株式会社クロス・オブ・ジャパン
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ■昇給年1回(4月)※業績による ■賞与年1回(4月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.0

山本産業株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給年1回賞与年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰
年間休日 110日
福利厚生評点 1.8

株式会社パリス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~400万円
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、土曜日休
年間休日 105日
福利厚生評点 0.7

株式会社大直
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 山梨県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、その他休憩室・厚生棟等、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.7

テスコ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、神奈川県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.5

株式会社ベストワン
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 福岡県
年収見込み 450万円~550万円
昇給・賞与 ■昇給/年1回(8月) ■賞与/年2回(7・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、業務内交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、借上車両(社用車)、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 124日
福利厚生評点 1.5

株式会社日本たまご
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 香川県
年収見込み 250万円~400万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回(6月) ◆賞与:年2回(7月、12月)※前年実績2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、完全週休2日制、週休2日制、シフト制、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自動二輪車・原付、自転車、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 106日
福利厚生評点 2.2

株式会社ワールドビズ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 大阪府、徳島県
年収見込み 250万円~300万円
昇給・賞与 ◆昇給:あり ◆賞与:あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、シフト制、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、自動二輪車・原付、寮・社宅、懇親会
年間休日 105日
福利厚生評点 1.9

株式会社プライムトラス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、三重県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給/年1回(5月) 賞与/年2回(7月・12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、土曜日休、各種資格補助制度、建築士、国内旅行、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 118日
福利厚生評点 1.8

株式会社富士薬品
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、青森県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、山梨県、長野県、富山県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮城県、沖縄県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 【昇給】年1回 【賞与】半期ごとに個人の営業成績を評価し、月々の給与に業績給として上乗せして支給。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、家族・扶養手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、土曜日休、社内研修・社内検定、eラーニング制度、各種資格補助制度、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、保養所、コミュニケーション費支給、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度、ベネフィット・ステーション、その他・カフェテリアサービス
年間休日 120日
福利厚生評点 3.8

FITEC株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、千葉県、東京都、神奈川県、福井県、三重県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、ストック休暇(積立有給休暇)、週休2日制、完全土日、土曜日休、フレックスタイム制、フィットネス・スポーツジム
年間休日 121日
福利厚生評点 1.4

株式会社くらし計画
調査結果

関連する業界 調査中
上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県、大阪府、兵庫県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■賞与/年3回(夏季・冬季・決算) ■昇給/年1回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、通勤交通費、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由、喫煙所あり、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.4

株式会社エクシオ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 260万円~400万円
昇給・賞与 ■昇給あり
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、服装自由
年間休日 調査中
福利厚生評点 0.9