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株式会社ブラス
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 静岡県、愛知県、三重県、大阪府
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月)賞与:年2回(6月・12月)決算賞与
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、住宅手当、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、フレックスタイム制、制服・作業着貸与、国内旅行、保養所、ゴルフ、登山、音楽(軽音・バンド)、その他サークル・部活・同好会、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 116日
福利厚生評点 3.0

株式会社ハルディン
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 千葉県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、小型車両系建設機械運転者、フリードリンク、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、社販制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 2.2

株式会社鈴鹿
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岩手県、東京都、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、福岡県、沖縄県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月、12月)決算賞与あり(10月)※会社業績に応じる
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、組合・共済、年次有給休暇、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、電気工事士、電気通信施工管理技士、定年制・再雇用、制服・作業着貸与、マイカー通勤、設備あり/料金補助、懇親会、その他社内イベント、その他サークル・部活・同好会、メンタルチェック・EAP、産業医・保健師、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 3.4

株式会社侍ファクトリー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 北海道、東京都
年収見込み 450万円~550万円
昇給・賞与 昇給:1回 賞与:2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、出張手当、年次有給休暇、シフト制、定年制・再雇用、社販制度、禁煙
年間休日 113日
福利厚生評点 1.2

株式会社ロピア
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 栃木県、愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績:2ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、業務内交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、シフト制、月8~9日間、マイカー通勤、結婚・出産祝、慶弔見舞金制度
年間休日 107日
福利厚生評点 1.6

株式会社クラフティ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 350万円~500万円
昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回※昨年度実績4ヵ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、完全週休2日制、完全土日、フレックスタイム制、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.1

株式会社ジェイ・アイ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 ◆昇給:あり ◆インセンティブ *売上により支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、シフト制、制服・作業着貸与、インフルエンザ予防
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

東京ビルデイング株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~700万円
昇給・賞与 ◇昇給 年1回 ◇賞与 年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、スポット休暇(フリーバカンス休暇)、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、宅地建物取引士、国内旅行、フィットネス・スポーツジム、野球、サッカー・フットサル、ゴルフ、スキー・スノーボード、その他サークル・部活・同好会、法定健診(健康診断)、産業医・保健師、慶弔見舞金制度
年間休日 130日
福利厚生評点 3.4

株式会社モリデンキ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 愛知県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、完全土日、制服・作業着貸与、マイカー通勤、借上車両(社用車)、設備あり/料金補助、慶弔見舞金制度
年間休日 115日
福利厚生評点 1.9

NTN株式会社
調査結果

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従業員数 調査中
事業所エリア 東京都、愛知県、大阪府、広島県
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回賞与/年2回
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、財形貯蓄制度、退職金、組合・共済、年次有給休暇、育児休業(育休)、子の看護休暇、介護休業・介護休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、完全週休2日制、完全土日、プレママ休暇、フレックスタイム制、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、住宅資金貸付制度、懇親会、フィットネス・スポーツジム、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 2.8

株式会社JDN
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 400万円~600万円
昇給・賞与 給与改定:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月)昨年度実績/4.5カ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、通勤交通費、出張手当、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、在宅・テレワーク実施、時差出勤、短時間正社員、服装自由、喫煙所あり、法定健診(健康診断)、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 2.9

フィールドメンテナンス株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~500万円
昇給・賞与 【昇給】年1回(12月) 【賞与】年2回(7月、12月)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、皆勤手当・出勤奨励、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、土曜日休、日曜日休、各種資格補助制度、制服・作業着貸与、マイカー通勤、自動二輪車・原付、永年勤続表彰
年間休日 120日
福利厚生評点 2.0

株式会社ネオコミュニケーション
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 264万円~450万円
昇給・賞与 昇給/年1回(10月)賞与/年2回(7月、12月)※3カ月分支給実績あり決算賞与あり ※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、各種資格補助制度、オフィスカジュアル、髪色自由、化粧・ネイルOK、その他休憩室・厚生棟等、置き型軽食・お菓子、その他お弁当等食事補助、国内旅行、お花見・納涼祭、バーベキュー、ゴルフコンペ、その他社内イベント、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、結婚・出産祝、資格取得祝い金、禁煙
年間休日 120日
福利厚生評点 4.6

ネットチャート株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 神奈川県
年収見込み 350万円~550万円
昇給・賞与 昇給1回/年(4月)賞与2回/年(7月、12月)※業績による
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、業績給(成功報酬)、通勤交通費、確定拠出年金(401k、DC等)、財形貯蓄制度、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、介護休業・介護休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、各種資格補助制度、在宅・テレワーク実施、オフィスカジュアル、喫煙所あり、国内旅行、保養所、誕生日祝い金、慶弔見舞金制度、従業員持株制度・J-ESOP等
年間休日 123日
福利厚生評点 2.8

総合電設株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県
年収見込み 300万円~450万円
昇給・賞与 【昇給】あり(年1回) ┗昇給率:ひと月あたり3〜6%(前年実績) 【賞与】あり(年2回)※業績に応じて支給 ┗前年度支給実績:1.0〜3.0ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、週休2日制、完全土日、土曜日休、定年制・再雇用、フィットネス・スポーツジム
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.3

株式会社トリニティー
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 埼玉県、東京都
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ◇昇給:年1回 ※業績と個人評価による ◇賞与:年2回(7月・12月) ◇業績により決算賞与あり(3月)  ※前年度実績/約4ヶ月分支給
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、属人給(年齢給・勤続給・学歴給)、技術・資格手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、産前産後休業(産休)、育児休業(育休)、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、社内研修・社内検定、法定健診(健康診断)、インフルエンザ予防、慶弔見舞金制度、MVP・年間表彰
年間休日 118日
福利厚生評点 2.0

株式会社ノンピ
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 東京都
年収見込み 600万円~800万円
昇給・賞与 調査中
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、完全土日、在宅・テレワーク実施、服装自由
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.0

株式会社かねこ工務店
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 滋賀県
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給/年1回インセンティブ賞与/年2回※昨年度は、賞与だけで計200万円を手にした人もいます。
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、家族・扶養手当、住宅手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、その他特別休暇、完全週休2日制、各種資格補助制度、国内旅行、保養所、慶弔見舞金制度
年間休日 120日
福利厚生評点 1.7

アピ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 岐阜県
年収見込み 調査中
昇給・賞与 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 ★昨年度の平均支給実績:4.5ヶ月分
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険、子ども・子育て拠出年金(児童手当拠出年金)
法定外福利 総合給・基本給、住宅手当、通勤交通費、退職金、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、完全週休2日制、基本土・日・祝、保育園・託児所、時差出勤、制服・作業着貸与、その他お弁当等食事補助、寮・社宅、慶弔見舞金制度
年間休日 123日
福利厚生評点 1.9

グランザ株式会社
調査結果

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上場区分 調査中
従業員数 調査中
事業所エリア 京都府
年収見込み 350万円~600万円
昇給・賞与 昇給(給与改定):年1回賞与:年2回(実績・業績による)
法定福利 健康保険(介護保険)、厚生年金、雇用保険、労災保険
法定外福利 総合給・基本給、仕事給(職務給・職能給・役職手当)、技術・資格手当、通勤交通費、年次有給休暇、夏期・冬期休暇、年末年始休暇、完全週休2日制、国内旅行、慶弔見舞金制度
年間休日 調査中
福利厚生評点 1.2